劳动合同不成立合同有效吗？

　　一、劳动合同不成立合同有效吗？
　　劳动合同不成立就不存在着劳动合同是否有效这个问题了。如果有以下的情况的话，那么就会导致劳动合同是无效的：
　　（一）合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等。
　　（二）合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。
　　（三）意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的。
　　（四）合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。
　　二、签订劳动合同必须注意什么？
　　（一）仔细了解情况，莫签不知情合同。招用劳动者时，应当如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。打工者签订劳动合同前，应尽量对用人单位的这些情况以及企业文化、发展趋势、员工管理等进行全面了解，尽量与资质和声誉较好的单位签订劳动合同，从源头防范非法用工和侵害合法权益的情形发生。
　　（二）签约落在纸上，莫签口头承诺合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。口头约定一旦发生纠纷各执一词，打工者往往有口难辩。所以，打工者要主动提出签订书面劳动合同。如单位不签，可向当地劳动保障部门反映并由其督促签订。
　　（三）查清用人资格，莫签主体不适格合同。事先了解单位名称、法人是谁等情况，注意与具备用工主体资格的人直接签订劳动合同，对于转包严重的行业要特别小心。比如，《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》规定，建筑工程项目部、项目经理、包工头等都不具备用工主体资格。
　　（四）细读合同条款，莫签条款不全合同。劳动合同应当具备单位名称、住所和法定代表人；劳动者姓名、住址和居民身份证号码；合同期限；工作内容和地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。外出打工，可向劳动保障部门索取规范合同文本，避免遗漏重要条款。若单位事先起草了文本，要仔细阅读对于报酬、岗位、试用期、合同终止与解除等重要条款以及岗位说明书、劳动纪律、工资支付规定等规章制度。
　　在日常生活当中现在如果要签订劳动合同，那么双方是需要关于劳动的一些具体事项作出非常明确的协商，确定无误的状况之下，才能够允许签订同时还需要注意的就是经纬劳动合同如果不成立，那么就不会存在着劳动合同项目问题了，这是属于非常重要的一项内容。
　　延伸阅读：
　　伪造假劳动合同什么后果
　　伪造劳动合同的后果是劳动合同是无效的，如。。。
　　劳动合同法关于试用期的条款有哪。。。
　　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期。。。
　　劳动合同约定时间不明怎么处理？
　　劳动合同约定时间不明的，可以根据原劳动部。。。
　　劳动合同变更的原则
　　综上所述在变更劳动合同的时候一定要注意的。。。
　　没有签劳动合同辞职不批准怎么办。。。
　　没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳。。。
　　公司违法解除劳动合同怎么赔偿呢
　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每。。。