一、一个人可否签两份劳动合同？
　　一个人只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
　　二、如果不签订劳动合同有什么后果
　　1、用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，但在自用工之日起一年内订立了书面劳动合同的，应当在此期间向劳动者每月支付二倍的工资。（《劳动合同法》第八十二条第一款：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。）上述规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。（《劳动合同法实施条例》第六条第二款）
　　2、用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的，除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付二倍的工资外，还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（《劳动合同法》第十四条第三款：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。）
　　由此可知，，一个人只能签订一份劳动合同，签订两份劳动合同时不合法的。一般情况下，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
　　延伸阅读：
　　劳动合同不给员工怎么办
　　根据我国劳动法规定，当您入职的公司和您签。。。
　　公司不签劳动合同对员工有什么不。。。
　　首先，公司这么做的原因之一就是逃避为员工。。。
　　最新协商解除劳动合同协议书范本
　　协商解除劳动合同的协议书应当具有标题，表。。。
　　医疗期满病假期间解除劳动合同后。。。
　　企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作。。。
　　以不胜任工作为由解除劳动合同合。。。
　　一般来说单位要以“不胜任工作”来解除劳动。。。
　　公司变更劳动合同能降薪吗？
　　单位变更劳动合同能降薪。但是必须经过职工。。。

工作9年合同到期公司不续签的补偿金是多少一、工作9年合同到期公司不续签的补偿金是多少？工作9年合同到期公司不续签的补偿金是九个月的工资，这九个月的工资按照劳动合同解除前十二个月的平均工资确定。《中华人民共……合同到期未续签能马上离职不？一、合同到期未续签能马上离职不？合同到期未续签能马上离职，如果合同到期不续签的，可以直接离职，只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员……劳动者的维保合同到期续签函怎么写？一、劳动者的维保合同到期续签函怎么写？单位与于年月日签订的《劳动合同》的期限将于年月日届满，单位决定继续与续订劳动合同，如同意续订合同，请于月日上下午时到（部门）办理续订……解除劳动合同后转社保怎么办一、解除劳动合同后转社保怎么办解除劳动合同后，原单位的社保经办人应为当事人及时办理暂停缴费手续。办理后当事人社保自离职次月开始处于暂停缴费状态。根据《劳动合同法》……公司一半人合同到期不续签可以不发工资吗一、公司一半人合同到期不续签可以不发工资吗？公司一半人合同到期不续签的，公司也不可以不发工资，员工有权不续合同。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除……签了两次固定合同到期公司不续签怎么办？一、签了两次固定合同到期公司不续签怎么办？签了两次固定合同到期公司不续签是可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同的，如果劳动者没有《劳动合同法》39、40条的情形，劳动者……员工没签劳动合同离职还要写离职单吗一、员工没签劳动合同离职还要写离职单吗在用人单位没有与劳动者签合同，但劳动者辞职的，单位可以开具离职证明，但现实生活中没有签合同，单位就不提供离职证明。当然，劳动者想获得……劳动合同中应该包括什么内容（一）劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款：1、劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间，也是劳动关系具有法律效力的时间；……一个人可否签两份劳动合同？一、一个人可否签两份劳动合同？一个人只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一……和公司签订3年劳动合同合理吗？一、和公司签订3年劳动合同合理吗？用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到……劳动合同无固定期是指什么？一、劳动合同无固定期是指什么？无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期……2022年劳动合同到期有补偿金吗？一、劳动合同到期有补偿金吗？劳动合同到期如果是单位提出的，那么可以要求补偿金。劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者……