简易合同

　　租房简易合同
　　推荐度：
　　房屋租赁简易合同
　　推荐度：
　　个人租房简易合同
　　推荐度：
　　鱼塘租赁简易合同
　　推荐度：
　　钢材购销简易合同
　　推荐度：
　　相关推荐
　　【精选】简易合同模板锦集十篇
　　随着法律观念的日渐普及，合同的法律效力与日俱增，它也是实现专业化合作的纽带。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编整理的简易合同10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
　　简易合同篇1
　　甲方（雇用单位）：
　　乙方（受雇职工）：
　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　第一条。本合同生效日期年月日，合同期为年，其中试用期月。
　　二、劳动职位及报酬
　　第二条乙方在甲方从事职位。试用期满后根据工作能力从事职位。甲方每月以货币形式支付乙方工资，其中试用期间工资为元，试用期满后为元。
　　第三条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方；劳动保护用品和配置生产、工作必需的。劳动工具。
　　第四条乙应遵守公司的规章制度及国家法律法规
　　三、劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　第五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
　　第六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
　　四、下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以书面形式通知乙方：
　　第六条乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的；
　　第七条乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
　　五、合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。
　　第八条乙解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。未提前通知者将不结算当月工资。
　　第九条劳动合同期满，劳动合同即行终止。
　　六、其他
　　第十条本合同未尽事宜由甲，乙双方协商解决。
　　第十一条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。
　　甲方：
　　乙方：
　　年月日
　　简易合同篇2
　　甲：
　　乙：
　　经双方协定一致，签订水泥购销合同条款如下：
　　一、数量、计量单位、单价、金额
　　品名规格单位数量单价（元）单价（元）备注价金总额（大写）拾万仟佰拾元角分。
　　二、质量标准：水泥标号执行国家规定标准。由乙方按批向甲方交送水泥出厂质量通知单。甲方凭单验质。
　　三、袋重合格率达到国家规范。
　　四、交货方式、地点和运杂费负担：甲方组织运输工具到乙方仓库提货，（）运费、上、下车费等均由甲方自理，乙方凭合同和甲方收款人出据的证明发货。有效期从年月日起至年月日止。
　　甲方：乙方：
　　地址：地址：
　　代表人：代表人：
　　经办人：经办人：
　　开户银行：开户银行：
　　帐号：帐号：
　　签订时间：
　　签订地点：
　　简易合同篇3
　　甲方：
　　乙方（劳动者）
　　为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
　　一、实习期限及工作时间
　　乙方到甲方实习，实习时间自年月日起至年月日止。甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。
　　二、实习岗位
　　甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到部门，从事工作。实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。
　　三、实习津贴
　　依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币元。如实习学生需变动实习岗位，甲方应依据实际情况，相应调整实习津贴。
　　四、实习期间应遵守以下规定
　　1、实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
　　2、因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。
　　五、劳动保护
　　1、甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
　　2、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
　　3、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
　　六、合同解除
　　乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。
　　七、未尽事宜由双方及时协商解决。
　　八、本合同正本一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。
　　甲方（公章）：
　　乙方（公章）：
　　年月日
　　简易合同篇4
　　甲方：身份证号：乙方：身份证号：
　　第一条甲方在作为第一承租人，承租。
　　第二条乙方与甲方视为共同承租人，与甲方关系为合租关系，合租期限时间为年月日到年月日。甲方作为联系人，负责和房东联系。乙方向甲方支付房租，享有房间独立使用权，以及公共区域的共同使用权，不能再次转租他人。
　　第三条租金支付形式为押一付三，在合同订立时，乙方向甲方交一个月的押金（押金会在合租关系正常中止时退还）和三个月房租，然后，每租金到期前三天内，乙方向甲方支付房租。起租日期为。
　　第四条共同使用区域为客厅、厨房、卫生间、阳台及这些区域里面的相关设施。因个人原因造成相关物品损坏或报废，应予以修复或赔偿。
　　第五条合租期间，水、电、燃气、网费由甲、乙双方按使用人人数平摊。
　　第六条合租期间，本着和平、友好相处的原则，双方应共同维护居住环境的卫生、安全。不得随意的干扰对方的私人空间。对方的。合理建议，应积极采纳。
　　第七条朋友来访，应尽量保持安静，以不干扰对方学习、生活为宜。超过2个朋友来访，应提前告知对方。
　　第八条在租住期间，双方应本着“节约、爱惜”的原则，不得浪费水、电、煤气等。应共同维护设施的安全。
　　第九条乙方需退房的话，需提前一个月告知甲方。甲方与乙方解除合同，也需提前一个月告知乙方
　　第十条乙方具有续租的优先权。
　　第十一条因为合租的特殊性质，甲方和房东租赁关系中止时，本合租合同自动失效，甲方不负违约责任。
　　第十二条本合同自订立之日起，即告生效。
　　第十三条本合同一式两份，由甲方、乙方各执一份。
　　第十四条
　　甲方签字：联系电话：
　　乙方签字：联系电话：
　　年月日
　　简易合同篇5
　　甲方（客户）乙方（客户）
　　通信地址（邮编）通信地址（邮编）
　　联系人：Email：联系人：
　　电话：传真：电话：传真：
　　请您详细填写联系方式，以便我们将最新的服务信息和优惠活动及时传达给您！
　　xx设备中心是办公设备批发零售、维修维护和耗材供应为一体的大型正规服务商。为使您的工作进展得更顺利、更方便，我们为您提供有效的后勤保障。我们的承诺：竭诚为您服务，把最优质、最快捷、最满意的服务带给您。
　　一、双方签定合同前的确定
　　在签定合同前，双方需共同确认所要维修保养设备的状况并对其进行登记。乙方需检查保修设备的主要部件完好程度及附件的完整性，并登记机器型号、整体状况等相关情况，建立客户档案。
　　二、甲方的权利和义务
　　1。甲方在本协议所包括的办公设备出现故障后及时通知乙方，并将出现故障的情况如实告知乙方，以协助乙方维修人员做出正确判断。
　　2。甲方决定对故障机进行维修时，更换部件的费用由甲方承担。乙方提供的报价供甲方参考确认，报价中部件价格不得高于该设备的生产商在本市授权的维修中心提供的部件价格。
　　3。甲方因擅自维修或购买使用外单位非原装耗材、及配件所造成的机器及配件损坏，乙方不予负责，对已磨损应更换的部件，甲方若坚持使用所造成的机器及配件损坏，乙方不予负责。
　　4。甲方未经乙方同意不应自行更换或雇佣第三方更换或拆卸机器部件，一经发现乙方有权利无条件单方中止合同。
　　5。对于在原生产商保修期内（含从原生产商购买的扩展服务），甲方可根据原始保修卡内的规定进行维修。
　　6。甲方如需乙方提供其他技术支持（如设备安装、使用及简易维护保养、基础知识培训，设备在本市的远距离搬迁予以的协助和安装调试等），需提前2天通知乙方。
　　三、乙方的权利和义务
　　1。合同执行期间，乙方应负责对在正常条件下使用机器提供免费维修维护。
　　2。合同执行期间，乙方保证在机器发生故障情况下，在接到甲方的维修通知后小时内服务到位（次数不限），国家法定节假日除外。
　　3。乙方在收到甲方的维修通知并确认机器需要更换配件时，在不影响甲方正常工作的情况下，将故障机取回维修，特殊情况乙方为甲方提供备机。
　　4。乙方有义务对每次的维修情况向甲方做出说明，并提供更换配件清单，配件价格不得高于该设备生产商在本市授权的维修中心提供的部件价格。
　　5。合同执行期间，乙方为甲方机器更换新配件后，新配件再次出现问题，属配件本身质量问题，乙方应负责免费维修更换；若属于甲方使用不当（不属于配件质量问题）造成配件损坏，由甲方负责。
　　6。在维修（更换部件）工作完成后，乙方维修人员应向甲方提供书面报告，并由双方签字确认故障已被修复。
　　7。合同执行期间，乙方对于甲方新购置的办公设备（复印机、打印机、传真机、一体机等），除执行厂商的标准保修服务外，乙方可为甲方提供技术支持和所需的扩展服务（如设备安装、使用及简易维护保养、基础知识培训，设备在本市的远距离搬迁予以的协助和安装调试等）
　　四、付款及付款方式
　　年维修保养付费类别：
　　A类：乙方每月为甲方办公设备进行一次全面的维护保养，全年服务费为元，大写：人民币元整。
　　B类：当甲方办公设备出现故障或需维修保养时，乙方提供上门服务，次数不限，全年服务费为元，大写：人民币元整。
　　付款方式：合同签订之日起一周内一次性付清，现金支票均可。
　　五、争议解决
　　合同经甲、乙双方签字盖章后生效，对双方均有约束力。如有一方不履行合同，另一方可直接向本地法院诉讼。
　　六、合同的终止和违约
　　1。本合同到期后，自行终止，如甲方需乙方继续服务应在合同到期后一月内续签合同。
　　2。违约。甲方通知乙方前往维修保养，如乙方无故超过三次不如期维修保养，甲方有权中止合同，并可要求乙方退返余下的合同款。（退回合同款〈合同费12〉未服务月份）
　　七、本合同自签约各方签字盖章之日起生效
　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。其他未尽事宜，双方本着合理、公正的原则协商解决。
　　合同执行期：至
　　甲方：（盖章）乙方：
　　负责人签字：负责人签字：
　　日期：日期：
　　简易合同篇6
　　甲方（用人单位）
　　住所：
　　法定代表人（或负责人）
　　乙方（劳动者）
　　住址：
　　身份证号码：
　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
　　第一条、劳动合同期限：
　　1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：
　　a、有固定期限劳动合同：年月日至年月日；
　　b、无固定期限劳动合同，自年月日起。
　　c、以完成工作为期限。
　　2、本合同包含个月的试用期（自年月日至年月日）
　　第二条、工作地点：
　　省（自治区、直辖市）市（县）路号
　　第三条、工作内容：
　　1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
　　第四条、工作时间和休息休假：
　　1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
　　2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
　　第五条、劳动报酬：
　　1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：）
　　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
　　3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。
　　第六条、社会保险：
　　1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；
　　2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
　　第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
　　第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
　　第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
　　第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
　　第十一条、劳动合同解除或终止：
　　1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；
　　2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
　　3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
　　4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
　　第十二条、其他事项
　　1、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　2、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
　　3、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
　　甲方（盖章）乙方（签字）
　　签约代表（签字）
　　日期：年月日日期：年月日
　　简易合同篇7
　　甲方（用人单位）名称：
　　法定代表人（主要负责人）或者委托代理人
　　注册地址
　　联系电话
　　乙方（劳动者）姓名：
　　居民身份证号
　　户口所在地省（市）区（县）乡镇村
　　邮政编码
　　现住址联系电话
　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，合同甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
　　一、合同期限
　　第一条合同甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
　　（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。
　　（二）无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自年月日起至年月日止。
　　（三）以完成一定工作（任务）为期限：自年月日起至工作（任务）完成时终止。
　　二、工作内容和工作地点
　　第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中，从事岗位（工种）工作。
　　乙方的工作地点为。
　　经合同双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
　　三、工作时间和休息休假
　　第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度：
　　（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。
　　（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。
　　（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
　　甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
　　四、劳动报酬
　　第四条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资：
　　（一）月工资元，试用期间工资元。甲方每月日前向乙方支付工资。
　　（二）日工资元，试用期间工资元。甲方向乙方支付工资的时间为每月日。
　　（三）计件工资。计件单价约定为。
　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的。生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
　　五、社会保险
　　第五条合同甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
　　乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
　　六、劳动保护和劳动条件
　　第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
　　甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ14620xx）。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
　　甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
　　七、解除和终止
　　第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
　　八、劳动争议处理
　　第八条合同甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
　　九、其他
　　第九条合同甲乙双方约定的其他事项
　　。
　　第十条本劳动合同一式二份，合同甲乙双方各执一份。
　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
　　甲方（公章）乙方（签字或盖章）
　　法定代表人或委托代理人
　　（签字或盖章）
　　签订日期：年月日
　　简易合同篇8
　　甲方：乙方：
　　雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）
　　根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。
　　第二条乙方同意在甲方从事工作。
　　第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
　　第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。
　　第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
　　第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；
　　1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150支付工资；
　　2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200支付工资；
　　3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300的工资。
　　第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
　　第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
　　第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。
　　第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担。
　　第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。
　　第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
　　第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　4、被依法追究刑事责任的。
　　第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；
　　2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；
　　3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；
　　第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
　　第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
　　第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
　　1、在试用期内的；
　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
　　第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：
　　1、患病或非因工负伤在医疗期内的；
　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
　　3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
　　第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。
　　第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。
　　第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
　　第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
　　第二十三条当事人约定的其他内容。
　　第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
　　甲方签名（盖章）乙方签章
　　签订日期：年月日
　　鉴证机关（盖章）
　　鉴证员（签章）
　　简易合同篇9
　　甲方：
　　乙方：性别：居民身份证号码：
　　出生日期：年月日，住址：
　　为响应国家号召及要求，积极帮助在校学生进行社会实践，解决在校学生勤工俭学等需要，现经甲乙双方友好协商，甲方同意提供实习机会及勤工俭学的工作岗位给乙方，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同》如下：
　　一、雇佣期限
　　第一条本合同于签订之日生效，期限为3个月。
　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
　　二、甲、乙双方的义务和责任
　　第一条乙方同意根据甲方工作需要，承担兼职招聘工作。
　　第二条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和规定。
　　第三条乙方应充分利用课余时间按照工作职责，积极完成甲方分配的工作和任务。
　　第四条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的其他个人业务。
　　第五条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
　　第六条乙方有权一起参与学生兼职的面试，并了解甲方选择兼职的标准和要求。
　　第七条甲方不能肆意的删选乙方所提供的兼职。
　　第八条甲方需要支付乙方一定的宣传费用（物料宣传、传单派发等）。
　　三、劳务报酬
　　第九条甲方每月15日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准按如下方式进行：按乙方推荐兼职工作数量，每个推荐人员按200300元据实结算；（之前的比例划分有点麻烦，因为每个工种可能每天获取费用不一样，对双方计算很麻烦，直接采取固定费用吧）
　　第十条甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1。因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2。乙方违反双方约定的乙方应履行的义务，并造成甲方损失的。
　　四、合同的终止与解除
　　第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同》自行终止，双方应及时办理相关手续。
　　第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　（一）严重违反甲方有关规定及要求的；
　　（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　（三）不能达到工作岗位职责的要求和规定，不能胜任岗位的。
　　（四）被依法追究刑事责任的。
　　第十四条甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
　　（一）违法法律规定进行对学生兼职的培训、试用以及上岗
　　（二）在面试学生兼职时故意刁难以及苛刻
　　（三）结算工资费用时未及时发放。
　　五、双方约定的其他内容
　　第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
　　（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。甲方同时应向乙方提供真实的公司信息以及证明，否则乙方有权中止合同并要求甲方给予经济补偿。
　　（二）甲方和乙方协商后有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容经乙方同意后对本合同具有同等效力。
　　（三）乙方在合同期内承担工作及责任，在该工作未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
　　（四）乙方在完成甲方要求乙方完成的工作内容并征得甲方同意后，乙方可以向第三人提供劳务服务，但乙方必须遵守竞业禁止、保密义务的规定，不得损害甲方的利益。如因乙方在为第三人提供劳务的过程中，造成甲方的损害，则甲方有权要求乙方赔偿甲方全部经济损失。
　　（五）乙方保证已经具备了向甲方提供劳务服务应具备的知识及技能，能胜任甲方交予办理的工作要求。
　　（六）、乙方应遵守甲方制定的规章制度，乙方如违反了甲方的规章制度并造成甲方损害，则甲方除有权解除与乙方的雇佣关系外，乙方还应向甲方进行赔偿。
　　（七）乙方如故意违反甲方制定的规章制度，则甲方除有权解除与乙方的雇佣关系外，还有权不支付乙方劳务报酬。
　　（八）甲方在用工时对乙方或者兼职学生造成利益损害时，乙方有权要求甲方赔偿。
　　（九）乙方只负责提供学生兼职到甲方，对甲方后续对兼职的安排不做干预，由于甲方自身问题导致学生兼职流失的，损失由甲方负责并且仍需向乙方支付相关劳务费用。
　　第十四条本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
　　第十五条如因本协议发生争议，双方应协商解决，协商不成双方均有权向甲方所在地法院提起诉讼。
　　第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　简易合同篇10
　　甲方（用人单位）名称：
　　法定代表人（主要负责人）或者委托代理人
　　注册地址
　　联系电话
　　乙方（劳动者）姓名：
　　居民身份证号
　　户口所在地省（市）区（县）乡镇村
　　邮政编码
　　现住址联系电话
　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本制造业简易劳动合同。
　　一、合同期限
　　第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本制造业简易劳动合同期限：
　　（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。
　　（二）无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自年月日起至年月日止。
　　（三）以完成一定工作（任务）为期限：自年月日起至工作（任务）完成时终止。
　　二、工作内容和工作地点
　　第二条乙方从事岗位（工种）工作。
　　乙方的工作地点为。
　　经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
　　三、制造业简易劳动合同工作时间和休息休假
　　第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度：
　　（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。
　　（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。
　　（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
　　四、劳动报酬
　　第四条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资：
　　（一）月工资元，试用期间工资元。甲方每月日前向乙方支付工资。
　　（二）日工资元，试用期间工资元。甲方向乙方支付工资的时间为每月日。
　　（三）计件工资。计件单价约定为。
　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
　　五、社会保险
　　第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
　　乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
　　六、劳动保护和劳动条件
　　第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。
　　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
　　甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
　　七、解除和终止
　　第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
　　八、劳动争议处理
　　第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
　　九、制造业简易劳动合同其他事项
　　第九条甲乙双方约定的其他事项
　　第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
　　甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人
　　（签字或盖章）
　　签订日期：年月日