自曝遭性侵的阿里女员工已被解雇

　　澎湃新闻综合报道
　　此前被舆论广泛关注的阿里女员工周某自称遭性侵事件再起波澜。
　　据大河报报道，周某在11月多次向公司询问休假安排并递交请假材料。
　　周某与公司沟通休假的信息截图。
　　11月25日，其收到公司邮件，宣布与周解除劳动合同，11月28日收到纸质解除劳动合同文件。薪资发放至11月25日，没有收到任何补偿或赔偿。
　　落款为浙江天猫技术有限公司的《解除劳动合同通知》显示，因周某在公司食堂拉横幅、发传单、用扩音器高喊，以及内网论坛发帖等方式，散布遭到高管强奸、公司知情不处理等虚假信息，引发社会强烈关注，给公司造成恶劣影响。这一系列行为已经构成《阿里巴巴集团员工纪律制度》一类违规行为第1。5。3条对外发表或传播不当言论，或故意捏造、散布虚构的事实，或传播未经证实的消息，造成恶劣影响的规定。
　　解除劳动合同通知。
　　周某认为，她无论是私下找领导处理，还是投诉无果在饭堂维权，或是在阿里内网发文章，均是在阿里内部反馈问题，从未对外传播。在事情发酵后，她也从未接受过任何媒体采访。问题之所以发酵是因犯罪者的恶劣行径，是公司相关人员的不作为导致，并不是受害者的过错。
　　周某表示，目前案件还在审理中，自己却等来了公司的一纸辞退书，我没有犯任何错，肯定是不接受这个结果的，后续会用法律手段维护自己的权益。
　　当事人周女士告诉红星新闻记者：虽然这几个月，社交媒体上各种声音都有，侮辱诋毁谩骂数不胜数，但是还好我坚持下来了。但让人欣慰的是，除了王某文被处以最高行政处罚外，张某的案子也已经被检察院移交法院了，而且除了强制猥亵罪，还增加了侮辱罪，这也算取得一些阶段性的进展吧。
　　此前报道
　　阿里女员工被诉名誉侵权
　　原告系原阿里集团副总裁
　　近日，阿里女员工自称遭性侵事件当事人周某被她的前上司、原阿里巴巴集团副总裁李永和起诉名誉侵权。
　　日前，杭州市余杭区人民法院依法受理立案了一起名誉纠纷诉讼案件。澎湃新闻经采访核实确认，该案被告系此前阿里女员工自称遭性侵事件中花名新月的女当事人周某；原告系原阿里巴巴集团副总裁、同城零售事业群总裁李永和（花名老鼎）。
　　原告李永和诉请法院判令被告周某在全国性网站首页显著位置连续15日书面向原告赔礼道歉，为原告消除影响、恢复名誉并索赔人民币1元。
　　该案原告李永和近日婉拒了澎湃新闻的采访请求；被告周某12月1日书面答复了澎湃新闻的采访，称代理律师已向余杭法院递交答辩状和中止审理申请。
　　（综合自大河报、红星新闻、澎湃新闻记者张刘涛）
　　本期编辑周玉华