个人工作承诺书模板汇总九篇

　　在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家都有写信的经历，对书信很是熟悉吧，书信是一种应用文体，是人们普遍使用的一种交际工具。相信许多人会觉得书信很难写吧，以下是小编为大家整理的个人工作承诺书9篇，希望能够帮助到大家。个人工作承诺书篇1
　　作为大家庭的一员，在过去的一年里，个人工作得到公司充分认可，并发放个人年终奖励。展望新的一年，为明确本人在工作期间责任和职业道德，我郑重承诺：
　　一、严格遵守公司制度，维护公司形象；
　　二、团结和协助同事，营造和谐企业文化；
　　三、全力以赴，以更优异的工作成果来体现自身价值、回报公司；
　　四、与公司风雨同舟、共同发展、不离不弃，自愿为公司至少服务至20xx年7月以后，离开中威大家庭，必定提前半年以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。
　　以上承诺，系本人真实意愿之反映。我庄严承诺！
　　承诺人：
　　年月日个人工作承诺书篇2
　　为严格遵守工作纪律，我向单位郑重承诺：
　　一、认真履行本岗位的工作职责，爱岗敬业，爱护公共设施，爱惜公共财物。
　　二、工作中团结协作，既分工负责，又密切合作。
　　三、自觉学习，解放思想，更新观念，创造性的开展工作。
　　四、自觉遵守工作纪律，按实上下班，做到不迟到、不早退、不脱岗，有事坚持请销假制度。
　　五、上班时间仪表端庄，衣着整洁、得体。
　　六、上班时间不打游戏、不闲聊、不打瞌睡等或从事与本岗位无关的活动。
　　七、不在公务时间和公务场所打麻将或以其他任何形式进行赌博。
　　八、会议时间，不喧哗、交头接耳手机设为关闭或振动，不随意接听电话，不随意总动。
　　九、对服务对象热情大方，文明礼貌，不故意刁难，不吃、拿、卡、要，严格办事程序。
　　十、严格执行财务制度，不准擅自减免土地、矿产资源规费（基金）征收，未经领导批准，不得借、取、支付公款。
　　十一、严格遵守中国共产党纪委提出的领导干部八不准及国土资源管理系统工作，履行公务工作五条禁令。
　　十二、不干预和插手经营性土地使用权、探矿权、采矿权的招标拍卖挂牌出让；不搞个人审批；不干预和插手建设工程招标投标、土地整治、房地产开发经营等市场经济活动。
　　十三、禁止指定或向办事方授意由指定中介机构从事土地使用权、土地开发整理、探矿权采矿权、地质灾害咨询评估和项目设计、招投标等相关工作。
　　十四、禁止接受管理相对人的礼金、有价证劵、支付凭证、烟、酒或有碍公务的宴请招待，报销应由本人或亲友承担的费用，违反规定投资入股，利用职务之便为本人或亲友办理私事。
　　十五、严格约束个人行为，不准违社会主义道德，妨害社会管理秩序。
　　XX国土资源局
　　承诺人签名：
　　主要负责人签字：
　　二XX年月日个人工作承诺书篇3
　　根据双鸭山（分）子公司职工培训部十条刚性文件要求。
　　结合我单位实际工作，在本岗位上作以下承诺：
　　1、热爱工作。牢固树立正确的权利观和地位观，廉洁自律，从严要求，坚持原则，强化自我防范意识，不断增强廉洁自律的自觉性；
　　2、严格遵守纪律。准时准点上下班，遵守单位的各项规章制度；
　　3、加强对微机的管理、维护工作。做到勤打扫，勤维护，不少一机，不缺一线；
　　4、根据安全培训教学大纲的要求，结合实际，认真编写教案，上课做到踏着铃声进教室，听着铃声出课堂。结合实际充分讲解，让学员愿听易懂；
　　5、按时带好工伤、私伤等，病休人员让学员充分了解职业病的重要及预防；
　　6、认真准确的办好三、四级入井人员上岗证等工作，做到准确无误；
　　7、及时核对、统计、上报矿领导考问本，做到认真、真实准确；
　　在工作中要有高度敬业精神，要保持一贯的踏踏实实、兢兢业业的做事精神，勤恳认真，严谨负责，尽心尽职，做到无私奉献，艰苦奋斗，吃苦耐劳，一步一个脚印地去履行自己的岗位职责。同时，加强交流，正确处理好对内、对外的各种工作关系，创造积极、和谐的工作环境。这就是我的承诺，敬请领导和同志们监督。
　　承诺人：杨昕钰
　　20xx年11月5日个人工作承诺书篇4
　　一、全力抓好造林绿化工作：
　　1。绿化苗木基地：成立了森鑫园、盛世绿化、良福农林、兴屯果园等绿化公司，面积达200余亩，以引进培育市场潜力大的新品种苗木、优质花木为主，提升产品档次，带动全乡绿化苗木、花卉业快速发展。
　　2。经济林基地；以市场为导向，积极引进名、特、优、稀、新等优良经济林树种，大力发展经济林基地。在张飞垓村新扩建了800亩核桃基地和1000亩韩国梨基地，刺激了经济的快速发展。
　　3。丰产林基地，充分利用河道及非耕地资源，大力发展速生丰产林，在南总干渠、中心路、王楼干沟、中心东路两侧及东李庄风沙片等7处高标准栽植苗木10万余株，绿化2600亩土地。
　　此外，在乡金城路、黄金路两侧栽植绿化苗木2460余株，有力的推动了乡绿色小城镇建设的发展步伐，并为新农村社区建设打下了良好的生态基础。
　　二、美国白蛾疫情得到有力控制：
　　在白蛾防治工作中，统筹安排、科学防治，确保乡不漏村，村不漏户，户不漏树。各村成立了不少于3人的防治专业队，并购置高压喷雾机8台，高枝剪48把，药物100箱，保证了防治工作的需要。经过积极防治，我乡美国白蛾防治取得了较好的效果，无公害防治率达到100，成灾率为零。
　　三、林改工作顺利进展。
　　我乡集体林权制度主体改革任务已基本完成。全乡集体林地共4905。2亩，已初步建立起产权归属明晰，经营主体到位，责权划分明确，利益保障严格的林业产权制度，为勘界发证工作打下了良好基础。
　　四、圆满完成党建、信访、村村通、管区安排的工作。
　　20xx年工作计划：
　　1。协助乡党委、政府制定20xx年度全乡林业发展规划及美国白蛾防治计划；
　　2。认真执行《森林法》和各项林业方针、政策；
　　3。认真完成乡党委、政府安排的其他事务；
　　4。、积极探索建立林业专业经济合作社，培育一批林业科技示范点，通过示范、引导、宣传等手段，不断进步林农的林业科技水平，促进广大林农增收。个人工作承诺书篇5
　　我的目标我执行，为了实现我的理想，也为了我的家人，我的伙伴，所有爱我的和我爱的人。
　　我郑重承诺：在年月日至年月日期间，我一定要做到：
　　不管碰到什么挫折，我都会迅速调整到最佳状态，全力以赴、使命必达、坚持不懈、直至成功。
　　如果我做到了，我会给自己的奖励，如果我做不到，我甘愿接受的惩罚。
　　立约人（承诺人）
　　担保人（监督人）
　　年月日个人工作承诺书篇6
　　一、积极推进学习型组织建设。
　　1、组织乡、村干部深入开展三新主题教育活动，并经常性的在全体干部中开展批评与自我批评活动，找缺点、树典型、评先进。充分调动乡、村干部工作积极性，不断提高乡、村干部工作水平。
　　2、组织30名乡村干部赴山东、河南、杨凌学习金银花栽植技术；组织80名乡、村干部赴其它兄弟乡镇学习专项工作经验，如新农村建设、一事一议等；组织村两委会成员及村民监督委员会成员在乡机关开展培训班四期，并积极配合县级机关做好干部培训工作。
　　3、加强全乡青年干部培训力度，特别是选调生、大学生村干部的培养教育。选派优秀青年干部驻村开展工作，通过在村上参与协调解决矛盾，开展计生等工作，切实加强青年干部的实际工作能力。
　　4、按时参加彬县党建讲坛。领导干部要按照县委组织部的要求按时参加县上举办的讲座，并结合工作实际勤思多想，不断开拓进取、创造性工作。
　　二、加强乡村干部队伍建设。
　　1、制定机关工作制度，加强机关干部日常管理。
　　制定车家庄乡政治业务学习制度、请销假制度、机关考勤制度、财务管理制度、车辆及驾驶员管理制度、机关食堂管理制度。并严格按照制度落实办理，保障机关干部做事有章可循，切实加强机关干部管理。
　　2、实行机关干部工作报告制度。
　　实行机关干部工作报告制度，机关干部每月月末填写工作报告单，回顾和总结当月工作及其完成情况，由乡党政主要领导对工作完成情况进行评点，以提高工作效率，并为科学考核干部提供依据。
　　3、建立健全干部责任追究机制。
　　对村两委会干部实行干部责任追究，对工作不积极、与乡党委、政府不能保持一致，有抵触情绪、产生严重后果的干部，乡党委、纪检委将依据相关条例对其责任追究，轻者党内警告、记过，重者直接进行免职，以此促进全年各项工作的顺利完成。
　　4、建立完善党建工作责任制。领导干部有党建工作联系点，年初乡党委研究决定，乡党政9名领导分包9个重点支部，明确责任和职责，进一步夯实党建工作责任，每月到联系点指导一次工作，每季度到点讲一次党课，每半年为点办一件事实，努力把联系点建成党建示范点。同时要求每季度对各联系点工作开展情况进行检查通报。
　　三、抓好基层组织和党员队伍的建设。
　　1、抓好村级阵地建设工作。今年，在继续完成权家桥村村级组织活动场所建设的同时，争取资金启动建设席家店、马家斜、新庄村村级阵地建设。
　　2、切实加强党员队伍建设。建立健全发展党员工作责任制，高度重视和认真抓好党员发展工作，提高发展党员质量。今年要做好XX年预备党员考察转正工作，使全乡党员累计达到267人。并培养发展预备党员20人，发展入党积极分子50人，及时向党内补充新鲜血液，努力发展35岁以下年轻党员，逐步改善党员队伍结构。
　　3、搞好党员服务队建设。吸纳一批新的党员服务志愿者，加入党员服务队行列，进一步扩大党员服务队规模，在原有服务队的基础上，根据村情实际、组织一些专业服务队。完善党员服务队工作计划，广泛开展形式多样、内容丰富、成果显著的为民服务活动，搭建党员经常受教育，群众长期得实惠的有效平台和载体。
　　4、及时更新完善流动党员信息，加大外派流动党员管理支部的建设力度，建立与所在党委的定期联系沟通制度，加强流动党员的联系、教育、管理和服务，并随时与流动党员的家属联系，了解他们的生活现状。个人工作承诺书篇7
　　一、党员干部教育培训：
　　（1）举办一次党务干部培训，培训基层党支部书记、党务工作者。责任部门：党群工作部，时限：9月30日前。
　　（2）举办一次入党积极分子培训。责任部门：党群工作部，时限：7月30日前。
　　（3）领导干部开展四个一学习活动。责任单位：公司党委，时限：长期坚持。
　　（4）公司领导班子成员参加全省干部在线学习。责任单位：公司党委，时限：12月30日前。
　　（5）开展XX年3、4季度党委中心组集中学习。责任单位：公司党委，时限：12月30日前。
　　（6）开展爱读书读好书善读书活动。责任单位：公司党委，时限：12月30日前。
　　二、党内决策机制：
　　（1）建立完善书记办公会，坚持和完善党委决策机制。责任单位：公司党委，时限：长期坚持。
　　（2）健全党内重要情况通报、重大决策征求意见等制度。责任单位：公司党委，时限：长期坚持。
　　三、党建管理目标化：
　　（1）实行党建三级目标管理，签订XX年度《党建工作目标责任书》。责任部门：党群工作部。时限：7月5日前。
　　（2）在完成厅331工程的基础上，建12个样板党支部和12个样板党的小组，树典型创样板。责任部门：党群工作部，时限：长期坚持。
　　四、党的基层组织建设：
　　（1）公司党委委员并就进一步加强党的基层组织建设，促进中心工作，为职工群众办好事、实事，深入到基层联系点开展专题调研，撰写党建理论文章或调研报告。责任单位：公司党委，时限：9月30日前。
　　（2）把支部建在站所上、建到工地标段上。在公司所属20的高速公路站所、各子公司所属基层单位、各指挥部所属现场分指挥部建立党支部。责任部门：党群工作部，时限：12月30日前。
　　（3）大力在一线发展党员。责任单位：党群工作部，时限：长期坚持。
　　（4）确保党（团）活动经费及时到位，党（团）支部书记岗位津贴的考核与发放。责任部门：党群工作部、劳动人事处，时限：12月30日前。
　　（5）推行党员责任区、党员先锋岗、党员亮牌和党员示范岗活动，探索建立党员示范窗口。责任部门：党群工作部，时限：12月30日前。
　　（6）研发推广《党务信息管理系统》专用管理软件，推进《党内统计系统》网络化。责任部门：党群工作部，时限：12月30日前。
　　（7）开展党建工作金点子征集活动。责任部门：党群工作部。时限：10月10日前；
　　五、队伍建设：
　　（1）建立公司副处级干部后备库。责任部门：劳动人事处、党群工作部，时限：12月30日前。
　　（2）丰富基层群团活动，推进1135工程，帮助青年成长成才。责任部门：公司工会、团委。时限：长期坚持。
　　（3）完成全省高速公路收费站所人员换装工作。责任部门：公司征费管理处。时限：10月30日前。
　　六、反腐倡廉建设：
　　（1）开展一次有针对性地党风廉政专题教育。责任部门：公司纪委。时限：12月30日前。
　　（2）与属地检察机关开展路地共建廉政工程活动，推进廉政文化建设。责任部门：公司纪委，时限：长期坚持。
　　（3）坚持和强化各级领导班子民主生活会、党员领导干部报告个人有关事项、领导干部述职述廉制度。责任部门：公司纪委、党群工作部、劳动人事处，时限：长期坚持。个人工作承诺书篇8
　　一、工作宗旨
　　热情服务、规范管理、认真教学、提高效率。
　　二、主要工作
　　1、召集科室联席会议，协调各科室间的工作。
　　2、加强与职工的联系，了解职工的。心声，努力为职工服务。
　　3、完成学校行事周历、工作总结、公文办理等文秘工作。
　　4、作好档案的收集整理工作。
　　5、保管和使用好学校印鉴。
　　6、搞好校内外群众的来信来访工作。
　　7、负责对外接待、对外联络工作。
　　8、负责学校的政工工作、计生工作。
　　9、完成领导安排的其它工作。
　　三、具体措施
　　1、服务上人性化
　　为师生提供优质服务，努力把办公室建设成服务师生的窗口。凡涉及教职工职称评定、职务聘任、工资晋升、评优表模、计划生育等，办公室将严格按照有关文件及规定，坚持公平、公正、公开、客观的原则，同等地对待每位教职工。在不违背学校原则和办事程序的前提下，积极为全体师生提供有关证明材料的办理服务及档案材料的利用服务。无条件地为全体师生做好报刊订阅、收发等工作。尽量准确无误地做好各种津贴的统计与计算工作。教职工家中的红白喜事，我们将以适当形式表示祝贺或慰问。
　　热情周到地为外来客人和群众提供优质服务，努力把办公室打造成体现学校形象的窗口。接待客人，热情、礼貌、文明。处理群众来信来访，耐心、细致，以理服人。接打电话，语言文明，不发脾气。
　　2、管理上制度化
　　按照学校的统一部署，主动与各科室、各部门协作，制定、汇集、完善、规范学校的招生和考试制度、学籍和教育教学制度、财务管理和资产管理制度、教师考核评价制度，不断提高学校管理的规范化水平。
　　3、公务办理规范化
　　减少发文，多办事实。文件处理，做到及时登记、及时交办、及时归档。来电处理，做到及时记录、及时转告、及时催办。做好有关的会议记录，提供详实的记录资料。提高办事效率，保证不误事。
　　4、印鉴管理规范化
　　学校印鉴使用实行登记制度。重要、关键材料使用印鉴，须由校长或分管领导批准并签字。
　　5、构建健康和谐的人际关系，创建文明科室。正确处理好同事间的关系，做到团结、协作、友爱。正确处理好师生之间的关系，关心、爱护学生，为人师表，做学生的良师益友。
　　6、认真履行职责，不越权，不越位。遵守工作纪律，保守学校秘密，按规定、按权限发布学校信息。
　　7、树立先育人，后成才的教育观念，争做育人的楷模。注重德育教育，真心热爱学生，大胆管理学生，教给学生做人的原则，力求让每位学生成才。
　　8、认真备、教、改、辅、考，争做教学的楷模。加强业务学习，摸清学生现状，注重能力培养，提高教学质量。个人工作承诺书篇9
　　一、本人牢固树立管理育人、服务育人的理念，把全心全意为服务的宗旨贯穿于各项工作中，把提高的满意度作为一切工作的出发点和落脚点，摆正自身位置，真心实意、脚踏实地为办实事、做好事，保证本人不发生门难进、脸难看、话难听、事难办的现象；
　　二、本人将不断提高管理和服务水平，努力做到热情服务、主动服务、耐心服务、延伸服务、创新服务，不让上级布置的任务在自己手里延误，不让上级批件在自己手里中断，不让正在办理的事项在自己手中积压，不让各种差错在自己这里发生，不让办事的在自己这里受到冷落，不让部门形象在自己这里受到影响，坚决杜绝庸、懒、散、拖、贪等现象。
　　三、本人保证严格执行学院的考勤制度，按时上、下班，不迟到、早退，不擅自离岗，不在上班时间玩游戏、不在QQ上聊与工作无关的话题。
　　四、本人承诺创新工作意识，提高工作效能创新意识，倡导学习观念，注重学习实效；加强自身素质修养，转变工作作风，树立勤恳、务实、高效形象。
　　五、本人承诺按章办事，认真负责的日常维护工作；对所承接的工作事项，按照制度和程序及时办理，不推诿，不拖拉。确实不能办理或给予否定的，要耐心做好解释工作，并及时报告上级领导。