北京时间12月29日消息,苹果公司向一些工程师发放了不同寻常的高额股票奖金,以便留住人才,避免员工跳槽到Facebook母公司Meta平台等科技公司竞争对手那里。 知情人士称,上周,苹果通知了芯片设计、硬件部门以及选定软件和运营部门的一些工程师,向他们发放了这笔非周期奖金。这些奖金将以限制性股票的形式发放,归属时间为四年,以激励他们继续留在苹果。这些奖金的起步金额约为5万美元(约31。85万元人民币),某些情况下高达18万美元(约114。66万元人民币),令那些获得奖金的人感到意外。许多工程师获得了大约8万美元(约50。96万元人民币)、10万美元(约63。7万元人民币)或12万美元(约76。44万元人民币)的股票奖励。这项福利是经理们为奖励表现出色的员工而提供的。 苹果不予置评,该公司正在硅谷和其他地方的公司展开一场人才大战,而Meta成为了一个特别的威胁。过去几个月里,Meta从苹果挖走了大约100名工程师,但双方是礼尚往来,苹果也挖走了Meta的关键员工。两家公司很有可能在增强现实和虚拟现实头戴设备、智能手表领域展开激烈竞争,双方均计划在未来两年发布重大硬件。