浅析煤炭企业党务政工干部的基本素质和能力

　　摘要：文章从煤炭企业党务政工干部应具备的基本素质出发，详细的分析和研究党务政工干部存在的问题，并提出有效的解决措施，从而促进煤炭企业经济的快速发展。
　　关键词：煤炭；企业；党务；政工；干部；基本；素质；能力
　　随着社会经济的快速发展，煤矿企业也得到了不断的发展，在竞争日益激烈的市场中煤矿企业要想顺利的实现改革和发展，就必须要对党务政工干部的基本素质和能力进行有效的提高，从而推动煤炭企业经济的快速发展。但在现如今许多的煤炭企业中，由于党务政工干部的基本素质较低以及工作能力较差，使得企业党务政工干部在思想政治工作的過程中存在着许多的问题，不仅降低了企业的管理水平，而且还制约了社会经济的快速发展，因此煤炭企业必须要大力的提升党务政工干部的基本素质和工作能力，提高工作的效率，并促进企业经济的快速发展。
　　一、煤炭企业党务政工干部应具备的基本素质
　　（一）坚定的政治立场
　　煤炭企业党务政工干部工作的核心就是对政治素质进行全面的坚持，在工作的过程中还必须要对党的方针政策进行全面的熟悉和贯彻，对党的十八大精神进行全面的落实〔1〕。同时煤炭企业党务政工干部在思想上还必须要有高度的使命感和责任感，在工作的过程中艰苦奋斗。当工作过程中出现错误时，不要慌乱，要保持头脑的清醒，坚持实事求是的原则，对工作中存在的问题进行快速的解决和处理。
　　（二）扎实的知识水平
　　煤炭企业中党务政工干部必须要具备足够的基本知识，合理的知识结构以及较高的专业知识，从而对工作过程中存在的问题进行及时的处理〔2〕。同时，在实际的工作过程中党务政工干部还必须要对基层工作人员的思想意识进行提升，使得工作人员在工作的过程中树立良好的思想意识以及正确的人生观、价值观和道德观。
　　（三）公正的工作作风
　　在煤炭企业中党务政工干部必须要具备公正的工作作风，在工作中平等待人，处事公道；还必须要具备较强的服务意识，在工作中做到自尊、自信和自律，减少错误的出现〔3〕。同时，党务政工干部在工作的过程中还必须要树立全心全意为人民服务的思想意识，不以权谋私、忠于职守，将工作人员与企业之间的关系进行有效的协调，使得企业各个部门关系融洽，为工作人员提供良好的工作环境，从而提高工作人员的工作效率，并促进煤炭企业经济的快速发展。
　　二、提升煤炭企业党务政工干部基本素质和能力的有效措施
　　（一）加强党务政工干部的教育培训
　　党务政工干部的基本素质和能力对企业的经济的发展有着直接的影响，所以煤炭企业必须要加强党务政工干部教育的培训，对党务政工干部的基本素质和能力进行有效的提升：1。在形式上，采用自学与辅导相结合的教育方法，使得党务政工干部自觉的学习，同时企业还必须要对党校、培训基地的作用进行充分的利用，使得党务政工干部对思想政治知识进行不断的学习，从而对企业党务政工干部的基本素质和工作能力进行提高〔4〕。2。煤炭企业可以制定相关的考核制度，促使党务政工干部不断的对新知识进行学习，对自身的基本素质进行提高，并根据党务政工干部的发展状况，制定相应的考核制度，激励党务政工干部不断的提升。3。加强党务政工干部对马克思主义、毛泽东思想的学习，在工作的过程中坚持党的方针和政策，对存在的问题进行及时的处理，从而提高党务政工干部的工作能力。
　　（二）提高党务政工干部的职业技能素养
　　在煤炭企业中加强党务政工干部的基本素质和工作能力是建设煤炭企业政工干部队伍的重要组成部分。煤炭企业要想得到快速的发展，就必须要加强党务政工干部的学习和培训，并对党务政工干部的基本素质和职业水平进行有效的提高，使得党务政工工作与时俱进〔5〕。同时，党务政工干部在工作的过程中要从细微之处入手，对企业工作人员的日常工作生活进行关心，并关注企业经济的发展，对自身的亲和力进行提高，对企业中存在的矛盾进行化解，凝聚工作人员的战斗力，为工作人员提供良好的工作环境，从而提高工作的效率，促进煤炭企业经济的快速发展。
　　（三）加强党务政工工作的监督和管理
　　党务政工干部自身的修养决定着煤炭企业经济的发展，所以煤炭企业必须要对党务政工干部进行严格地要求和管理。党务政工干部在工作的过程中必须要具备良好的修养，才能对工作过程中存在的问题进行及时的处理，同时还可以通过基层工作人员对党务政工干部的工作进行全面的监督，使其在工作的过程中严格的要求自己，忠于职守。另外，煤炭企业还必须要根据相关的法律法规制定完善的管理制度以及规章制度，使得党务政工干部在工作的过程中有法可依，自觉的遵守规章制度，以身作则，从而减少不良现象的发生，提高党务政工干部的综合素质和工作能力。
　　（四）要有深入基层，不断提高服务的能力
　　脚下沾有多少泥土，心中就含有多少真情，基层党务工作者要蹲身基层，扎实做好群众工作，倾听群众呼声。只有走进基层，才能把握群众的思想脉搏，养成回应群众关切的文风。只有深入基层，才能知道老百姓衣食住行和就业、就医、就学、养老还有多少困难，才能找到我们工作的着力点。如果我们的各级机关干部都以基层为念，都能眼睛向下、扑下身子，作风与文风必有切实的变化，干部与群众的感情必定更加亲密。
　　作为一名基层党务工作者，就要带领和带头奋战在改革发展一线，不摆架子，沉下身子，与群众面对面交流；不欺骗百姓，公平公正办实事。要做到让群众有话可以给政府讲，有事愿意给干部说，干部要能不厌其烦地听，真心实意地办。要始终以心交心，以情动情，踏踏实实做好每一件事，要切实为群众服务，解决他们的难题，展现共产党人一以贯之执政为民的不懈追求。
　　随着经济体制的深刻变革，特别是进入矛盾凸显期，基层各类复杂纠纷的处理都需要干部冲在一线，深入基层，不断提高服务的能力。
　　三、结语
　　综上所述，提升煤炭企业党务政工干部的基本素质和工作能力，不仅可以提高工作人员的工作效率，而且还可以促进煤炭企业经济的快速发展。因此，煤炭企业必须要对党务政工干部基本素质和能力的提升工作引起足够的重视，从实际情况出发，针对工作过程中存在的问题，采取科学合理的解决措施，对党务政工干部的基本素质和工作能力进行提升，从而促进煤炭企业健康发展。
　　参考文献：
　　〔1〕吴效东。党务政工干部应具备的基本素质和能力〔J〕。中国煤炭工业，2012（1）。
　　〔2〕刘兴建。关于煤矿企业政工干部素质的提升分析〔J〕。中外企业家，2014（10）。
　　〔3〕潘琪。对新时期企业政工干部素质建设的几点思考〔J〕。中国职工教育，2013（3）。
　　〔4〕张金龙。提高党务政工干部队伍素质的探索〔J〕。福建师大福清分校学报，2000（9）。
　　〔5〕陈霖宁。浅谈提高党务政工干部队伍的素质〔J〕。德师专学报（哲学社会科学版），2000（7）。