巨头接班人时代

　　文万万
　　此刻，互联网三大电商巨头集体迎来二号人物接班时间。
　　9月6日，徐雷获委任为京东集团总裁的消息刷屏各大媒体。媒体缘良好的徐雷获得了社群里媒体人的积极评价，有自媒体称其有极高的情商和管理能力，深得刘强东认可和信任。
　　在互联网人转发链接的恭喜声中，徐雷被认为迎来职业生涯最为高光的时刻。
　　徐的上任对互联网电商行业具有节点性的意义。今年3月17日，拼多多创始人黄峥宣布辞任董事长，交棒给联合创始人、现任CEO陈磊。黄的退休引发了公众对于巨头公司新旧掌门人交替的想象和猜测。随着徐雷走向前台，三家电商巨头均已告别创始人时代，迎来二号人物接班时代。
　　这也意味着中国的互联网走向接班人时代。
　　新掌门的接任不仅意味着公司治理权力的交接，也意味着管理文化和业务格局有新的走向。这是公众最为遐想和津津乐道的话题。
　　徐雷是营销出身，其一手打造的618电商节成为了与阿里双十一相抗衡的行业事件。张勇是财务官出身，其风格稳健，带有浓郁的专业基因，执行布局能力强。陈磊是技术大牛，与拼多多创始人黄峥是校友，两人并肩作战14年。与张勇，徐雷相比，陈是接任者中最年轻的。
　　张勇
　　在参与互联网电商进化体系的打造中，徐雷是京东移动战略的缔造者，张勇是阿里移动战略的缔造者。陈磊是拼多多技术研发主导者，其率先开创了货找人的新电商模式。
　　陈磊先后在谷歌、雅虎、IBM等国际知名公司任职，职业视野和业务历练支撑了拼多多诞生时自带的初生牛犊不怕虎的气势。
　　徐雷
　　徐雷经历了京东早期混乱格局和空降高管天团的内部博弈，张勇陪伴马云打造和迭代了江湖盛名的阿里组织体系，80后的陈磊亦是辅助黄峥三年时间将拼多多做上市。
　　无论是张勇，徐雷，陈磊均是互联网电商发展历程重要的参与者和见证者，在其所服务的企业亦是关键决策和重要节点的推动者。
　　这在某种程度上确保了他们对创始人意志的贯彻和执行，确保了团队的向心力和稳定力。三人各有专业基因，业务也各有所长，在接棒后依然有充分的作为空间。
　　陈磊
　　互联网经济已日渐成为成为国民经济生活的基础设施，这是接班人的好时代，但也是考验接棒者时代智慧的新挑战。随着互联网流量经济顶峰局面的过去，新一轮的监管形势和经济业态调整，巨头们如日中天的时代已经不再。
　　前段时间的阿里女员工事件再次让阿里陷入价值观的舆论漩涡，凸显出巨头的现实困境。
　　互联网已经20岁了，在突飞猛进的剧增之后，它需要重新思考企业与外界的关系，社会价值和内部机制的呼应，此外，老化的价值观和陈旧的组织体系，新的增长动引擎和战略创新，这些都是巨头接班人要应对的新职责。
　　与此同时，隐入幕后的创始人们不约而同地选择追逐星辰大海。2019年9月10日，马云选择在教师节这天向公众宣布自退休的决定。
　　马云称自己，未来将把更多时间投入到教育、环境和公益等事情中。80后的黄峥则希望跳出来能看的更远一点，去摸一摸10年后路上的石头。刘强东宣称，会把更多时间投入到长期战略设计，年轻人才培养和乡村振兴事业中。
　　这些星辰大海汇合也将是社会经济生活的新基建，是巨头们创造的新未来。
　　EDN
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