阿里巴巴创始人马云曾说过,自己从1999年创业以来从不参与应酬,他喝酒从来不为订单:真以为生意是靠喝酒喝出来,脑袋能不坏吗?但似乎阿里管理层并没有继承创始人的意识。 8月8日,阿里巴巴女员工被侵害事件引发网络热议7月26日,一位女员工,被领导强制要求出差,灌醉后送进酒店,房门被进出4次,并被侵犯。女员工发现自己被QJ后,曾经想要自杀,最后在丈夫的鼓励下,积极维权,但屡次向HR、上级反馈无果,还曾经在公司食堂发传单,遭保安驱赶,但始终没有得到一个正面的回应。 直到8月7日事件在网络上发酵,阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇才在阿里内网发帖回应,表达自己震惊、气愤、羞愧,会调查清楚,给受害者、阿里和全社会一个交代。 以下为阿里女员工被侵害事件长文控诉,从7月26日到8月8日,这么长的时间,很难想象一个女性被侵害后,竟然遭到如此待遇: 从都美竹吴亦凡事件,到现在的女员工事件,很不解的是女性被侵害后,维权居然如此之难。如果没有发声,没有舆论的催化,那么大多数事件就这样不了了之。 一个是有强大公关团队的男明星,一个是阿里巴巴集团的高管; 一个是刚刚成年的女大学生,一个是集团基层的女员工; 一个是娱乐圈的肮脏骗局,一个是企业集团的恶劣酒局; 两个不同的圈层,暴露的却是同样的一件事,在没有获得女性的同意下进行的侵害,在他们眼里都是一件小事吴亦凡在上了热搜之后,依然还能够心态良好地去参加赛车活动;高管在女员工频频维权后,到了警察局还能正常工作。 一旦发现了一只蟑螂,就证明有无数只蟑螂,现实生活中同样的事件,也许还有很多很多。有人选择忍气吞声,有人发声但不了了之,能够走进舆论只是典型事件 尊重人权,敬畏法律。在法治社会不该出现的这些事件,希望都能得到严厉惩戒。