新时期我国战略性新兴产业发展宏观研究

　　一、前言
　　当前，新一轮科技革命和产业革命加速推进，呈现出许多新特征，产业形态、核心要素和竞争范式正在发生深刻变化。全球科技创新已进入多点突破、群体迸发的新阶段，颠覆性技术不断涌现，催生新技术、新业态、新模式，对传统生产方式和生活方式构成前所未有的深刻影响。世界主要经济体继续将大力推动新兴产业发展作为国家或地区重要战略，同时采取加大科技投入、鼓励科技创新的主要发展策略。美国发布了《量子信息科学国家战略概述》，认为量子信息科技引领新一轮技术革命，将给国家安全、经济发展、基础科研等带来重大变革。同时，美国提出了发展第五代移动通信技术（5G）与农村联网、先进制造、人工智能（AI）、先进交通运输、网络安全、数字经济等国家战略。日本将物联网、AI和机器人作为第四次产业革命的核心，在国家层面建立了完整的研发促进机制，同时加大对航空航天产业和氢燃料应用产业的扶持力度。英国确立了引领全球技术革命、面向未来产业前沿的4项重大挑战，即AI与数字经济、清洁发展、未来交通运输、老龄化社会。德国旨在确保或重夺相关领域在欧洲乃至全球的经济技术实力、竞争力和工业领先地位。
　　改革开放40多年来，我国经济飞速发展，已经建立了较为全面的产业体系。然而，我国庞大的产业体系仍处于全球价值链的中低端，关键核心技术缺失严重，进而威胁到产业安全。战略性新兴产业代表了新一轮科技革命和产业变革的方向，近年来表现出强劲的发展势头。继续发展战略性新兴产业对我国实现两个一百年奋斗目标，抢占国际科技和产业制高点至关重要。学术界对战略性新兴产业发展进行了大量研究，大致分为三方面。一是AI、新能源和数字创意等具体产业角度〔13〕；二是从长江三角洲、珠江三角洲、京津冀等区域战略性新兴产业发展角度〔4，5〕；三是从战略性新兴产业的政策支持和导向角度〔6，7〕。这些研究提出了很多创新的路径、观点和措施，但在新形势下缺乏从国家战略高度、从战略性新兴产业整体层面进行的宏观研究。为此，本文在广泛调研和项目研究的基础上，从战略、宏观和前瞻角度对我国战略性新兴产业发展进行了思考和分析。
　　二、战略性新兴产业进展和面临的问题
　　我国高度重视战略性新兴产业的发展，密集出台了多项政策文件。在国家和地方政府宏观政策的影响下，在企业和资本市场的配合下，战略性新兴产业发展呈现出规模不断壮大、重点领域增长强劲、要素高效聚集、创新能力持续提升以及政策环境不断完善等鲜明特征，充分发挥了引领经济高质量发展的引擎作用。到十二五末，战略性新兴产业增加值占国内生产总值（GDP）比重达到8，顺利完成了既定目标，并且涌现出大批新技术、新产品、新模式、新业态，成为稳增长、促改革、调结构、惠民生的有力支撑。20152018年，战略性新兴产业规模以上工业增加值年均增速达到10。1，高于同期规模以上全国整体工业增加值3。8个百分点；战略性新兴产业规模以上服务业企业营业收入年均增速为15。7，高于同期全国规模以上服务业企业营业收入3。7个百分点〔8〕。数字经济、工业互联网、AI等关键技术取得重大突破，新一代移动通信、光伏和核电等产业达到世界领先水平；新模式和新业态不断涌现，产业跨界融合发展趋势越发明显，形成了一批具有特色、优势明显的产业集群。此外，配套的产业促进政策体系初步形成。
　　我国战略性新兴产业在发展中也存在一些问题，产业规模较十三五时期制定的目标还有一定差距。
　　（一）国家和地方政策统筹不够，造成产业同质化严重、产能过剩
　　战略性新兴产业主要包括新一代信息技术、高端装备制造、生物、绿色低碳和数字创意等五大产业，全国各省、市、自治区战略性新兴产业的发展重点基本上都围绕这五大产业展开。然而，由于国家和地方政策统筹性不够，地方政府较多从自身角度出发进行布局和谋划，从而造成了部分战略性新兴产业同质化严重、产能过剩，而其他产业及重大关键技术缺位等问题。有些地方政府未能清楚认识各个产业的发展重点，机械地将各类项目纳入战略性新兴产业规划。有些地方政府虽然发展战略性新兴产业的积极性很高，但限于思维定势，在战略性新兴产业发展思路方面仍然延续传统产业发展的老办法；投入的大量资金往往流入后端的制造环节，甚至直接去购买国外的生产线，与此同时很多高端产品仍然严重依赖进口。
　　（二）我国建立了比较完整的产业体系，但大而不强的问题较为突出
　　自中美贸易摩擦以来，国内更清楚地认识到我国各产业链存在的短板环节，关键核心技术和卡脖子技术受制于人的现象突出。首先，部分产业尚有大量核心瓶颈环节有待突破，例如，高性能航空发动机、高端芯片等重点产品长期依赖进口，尚不具备自主生产能力；其次，核心基础零部件、先进基础工艺、关键基础材料等产业基础能力较为薄弱，产业升级发展能力距离自主可控尚有较大差距；最后，新兴产业自主创新能力有待进一步提高，在基础科学研究投入、科学基础设施建设、研究成果高效转化等方面存在着较多不足，距离形成以自主创新为主导的新兴产业发展格局尚有较大差距〔8〕。
　　（三）我国科技资源丰富但较为分散
　　2018年，我国研发经费投入总量近2万亿元，连续多年保持两位数增长，整体规模稳居世界第二。大型仪器保有量和科研数据等科技资源全球领先，但是资源分散问题仍然没有解决，未能充分形成合力。一方面，我国科技管理权限分散在不同部门，因而设立了由不同渠道支持建设的多类科研平台，造成了平台布局分散、财政资金支持分散的现象，不能形成合力。另一方面，面对国内外新形势，各省各地区纷纷出台政策措施，努力推进技术进步并大力发展战略性新兴产业，这在一定程度上取得了成效，但是造成了科技资源的进一步分散，不能形成集聚效应。
　　（四）人才激励机制亟待解决
　　人才特别是高端人才是首要资源，战略性新兴产业发展对人才的需求尤为迫切。自我国实施人才强国战略以来，新兴产业发展取得了一系列显著成就，与此同时也面临亟待解决的问题。在所有面临的问题中，最重要的是探索建立与新时代举国科技体制相适应的人才激励机制和共享机制。还有一些现象值得反思，如为了谋求发展，地方人才竞争和人才争夺愈演愈烈，出现了政策雷同、政策攀比和恶性竞争等突出问题。这些问题会在不同程度上导致人才无序流动、人才资源配置失当、人才发挥效率低下。
　　三、战略性新兴产业发展的紧迫性分析
　　面对国际激烈竞争态势和我国的发展需要，加快新时期战略性新兴产业培育与发展显得尤为迫切。
　　深刻认识中美博弈的艰巨性和长期性。美国作为世界唯一的霸权国，其全球战略的核心目标是确保美国的世界霸权地位。随着中国经济飞速发展和快速崛起，综合国力位列全球第二，美国全球战略重心转移到中美战略竞争上来是大概率事件，将成为今后较长时期内全球战略博弈的核心内容。有观点认为，如果中国在自身具有比较优势的产业上取得技术进步，则有利于美国；如果中国在美国具有比较优势的产业上取得技术进步，则美国受损；随着5G、AI等领域技术优势的确立，中国尝试构建具有竞争优势的高科技产业体系，中美之间已然落入萨缪尔森陷阱〔9〕。因此，应对中美博弈的长期性和艰巨性做好充分的准备。
　　我国迫切需要加快战略性新兴产业发展。经过多年的高速发展，我国在取得巨大成就的同时，也面临着资源短缺，大气、水、土壤严重污染等问题，转向高质量发展迫在眉睫。高质量发展的重点是推动产业结构转型升级，将实体经济做实、做强、做优。新兴产业是指发展潜力巨大但目前还处于苗头或者初步发展阶段的产业类型，相对传统产业具有耗能低、污染小、回报高的特点，是构建经济发展新动能并提高产业竞争力的重要抓手。战略性新兴产业除具有新兴产业的基本特征外，还需面向更长远的经济社会发展需求，做好产业布局，打好关键基础。鉴于战略性新兴产业的独特定位，新时期迫切需要将其作为经济建设重中之重，加快新旧动能转化步伐。
　　加快发展战略性新兴产业是突破中等收入陷阱的重要保证。第二次世界大战以来，大多数中等收入国家陷入了中等收入陷阱，只有少数中等收入国家实现了跨越式发展而成为高收入国家。中等收入陷阱成为发展中国家进入中等收入阶段后所必须面对的挑战。按照世界银行2018年收入分组标准，人均国民总收入低于1025美元的为低收入国家，在10263995美元的为中等偏下收入国家，在399612375美元的为中等偏上收入国家，高于12376美元的为高收入国家。据国家统计局统计，2018年我国人均国民总收入达到9732美元，接近中等偏上收入国家的上限。中国是世界上最大的发展中国家，自改革开放以来经济快速发展，创造了世界奇迹，但这种发展以粗放型和劳动密集型为主要特征，属于不可持续的发展方式。因此，如何顺利跨越中等收入陷阱成为中国必须解决的难题。通过对日本、韩国成功跨越和拉美国家深陷困境的案例研究，以及中国的实际情况分析发现，升级传统产业和培育战略性新兴产业是跨越中等收入陷阱的必然路径〔10〕。
　　四、战略性新兴产业发展思路
　　我国战略性新兴产业培育与发展的顶层设计已经基本完善。在新的发展阶段，要继续将战略性新兴产业摆在经济社会发展更加突出的位置，与传统产业互相协调、促进融合，共同构建国家现代产业体系。在国家现代产业体系框架下，准确识别出新兴产业的关键短板技术，坚持国际合作和自主攻关双线并举。进一步统筹国内资源，加快战略性新兴产业区域布局，助推新兴产业集群化发展。
　　培育和发展战略性新兴产业，将之作为国家现代产业体系中的重要支柱，进一步优化和明确战略性新兴产业的范围。目前我国培育和发展的战略性新兴产业主要包括新一代信息技术、生物、高端装备制造、新材料、绿色低碳和数字创意等产业。经过多年发展，部分产业已经发展壮大，如2018年我国新能源汽车销量达125。6万辆，占全球市场份额的一半以上。这类产业应逐步退出战略性新兴产业行列，而量子信息科学、战略计算和生产性服务业等具有战略性和前瞻性的新兴产业应逐步纳入战略性新兴产业行列，以进一步提升新兴产业在国家现代产业体系中的层次和规模。我国的现代产业体系主要分为传统产业和战略性新兴产业两大类。在大力发展战略性新兴产业的同时，鼓励将新兴技术运用到传统产业领域，推动新兴产业与传统产业融合，进一步提升产业链水平，促进产业体系迈向全球价值链的中高端。
　　做好战略性新兴产业关键短板技术的识别分类和战略部署。我国是拥有较多工业门类的国家，因而产业短板多、关键核心技术多，不可能同时解决所有难题。首先，梳理战略性新兴产业各产业链中的短板和核心关键技术，在资源有限的现状下，对于需求迫切且能够攻克的核心关键短板技术，应集中优势资源予以解决；对于需要长时间才能突破的关键短板技术，应提出分阶段的战略目标部署，做到有序实施、逐步推进。其次，梳理战略性新兴产业各产业链中的长板以及短板中的长板，增加国际产业技术脱钩的难度，形成既相互依赖又相互制衡的局面。随着全球化进程不断加快，全球产业的价值链、供应链格局已经形成，全球产业链的相互依赖关系不断加强。例如，当前全球贸易额中有23是中间件，中间件占比越高，意味着产业链构成和运行的国际化程度越高，即你中有我、我中有你的全球化相互依赖特征加剧，在客观上大大增加了技术脱钩的难度和成本。
　　在国家层面科学谋划战略性新兴产业的区域布局，健康培育产业集群。当前，以京津冀、长江三角洲、粤港澳大湾区为代表的城市群或大都市圈已经成为我国汇聚生产要素、带动地区经济增长最为重要的阵地。在区域一体化水平不断加深的背景下，整合区域优势资源、跨省区谋划战略性新兴产业布局成为可能，由此破除当前存在的同质化和无序竞争壁垒。此外，针对各省、市、自治区提出的各种类型产业集群，以及省与省之间，甚至市与市、县与县之间都存在的同质化和无序竞争问题，可以从两个方面对产业集群进行优化布局：一是立足区域优势，开展创新型产业集群和资源型产业集群的横向布局；二是开展局省际（区域）产业集群、省级产业集群和特色产业集群的纵向布局。对于省际（区域）产业集群，应从国家区域发展战略层面出发，面向全国范围加以谋划，构建好跨省协调的体制机制；对于省级产业集群，应立足国家顶层设计和区域总体布局，避免资源浪费以及无序竞争导致的新兴产业产能过剩；对于特色产业集群，宜根据省内实际情况加以谋划布局。
　　五、措施建议
　　战略性新兴产业的蓬勃发展，国家政策发挥了不可替代的作用。10年来，我国从调整产业供给结构、改善产业发展环境和拓展产业市场需求等方面着力，出台了人才培养、资金支持、技术支持、公共服务、目标规划、金融支持、法规规范、产权保护、税收优惠、政府采购、贸易政策、用户补贴、应用示范和价格指导等具体措施〔8〕。为进一步推动我国战略性新兴产业健康发展，建议在新时期重点关注以下方面。
　　（一）强化顶层设计，将战略性新兴产业作为重要内容纳入国家十四五规划中，出台十四五国家战略性新兴产业发展专项规划
　　随着我国经济发展步入新常态和高质量发展阶段，经济增长动力从要素驱动转向创新驱动，需要进一步强化战略性新兴产业的培育与发展，继续在国家十四五规划中突出战略性新兴产业发展，并配套出台专项规划，推动产业结构由中低端迈向中高端。此外，创新驱动发展、京津冀协同发展、长江经济带发展、黄河流域生态保护和高质量发展、粤港澳大湾区建设、长江三角洲区域一体化发展等国家战略的发布实施，有利于十四五战略性新兴产业的布局和发展。在国家十四五规划以及战略性新兴产业发展规划制定过程中，要充分考虑如何与国家战略有机结合，进一步明确十四五战略性新兴产业的定位、目标和任务。在十四五国家战略性新兴产业规划中应充分反映国际产业的发展动态和形势变化。在十二五十三五发展的基础上，紧密结合国家经济社会发展的宏观需求和科技突破方向，对已经列入战略性新兴产业范围的产业进行优化和筛选，及时部署新产业。
　　（二）探索新时代举国体制，建立跨省、跨部门的协调机制，联合实施科技攻关
　　对于基础研究和薄弱环节，特别是一些关键的短板技术和产业，发挥集中力量办大事的新型举国体制优势，建立跨部门和跨省区的协调机制，汇聚国家优势科技研发资源以高效实施集中攻关。探索实践表明，国家实验室作为我国新时代科技举国体制的新探索，能够有效整合科技资源以构建新型国家研究平台。现行的国家实验室建设模式主要侧重诸多部委层级分散平台的整合，而在省际优势资源整合、激发省区积极性方面还需要进一步加强。为此，对于基础研究以及关键的短板技术和产业，建立健全激励考核和动员机制，充分调动各省区的积极性参与国家实验室的建设，同时保障各省区能够及时分享到国家实验室产出带来的红利。各省区的工作重点在于根据自身和区域优势、瞄准国家实验室产出，针对性开展产业布局和调整，推动新兴产业集群的优化发展。
　　（三）探索产业人才的新型激励机制，建立健全人才共享机制
　　国内外环境发生了巨大变化，迫切需要探索与之配套的人才激励机制。首先从物质层面予以合理保障，切实解决产业人才的子女教育、住房和医疗等基本问题，消除后顾之忧，为其全身心投入产业创新发展奠定坚实基础。其次从精神层面激发斗志，全面落实以人为本、尊重创新、创造价值的精神导向，提高产业人才的社会地位和认同感；注重舆论引导，营造全社会特别是青少年尊重科学、尊重人才的良好氛围。最后在全国范围内建立产业人才档案库，完善人才兼职制度，构建灵活的人才共享机制。