蜀中无大将，廖化为先锋蜀汉后期为何会人才凋零

　　各位对蜀汉人才非常感兴趣的朋友们，史料汇编带来详细文章供大家参考。为什么刘备在世时，蜀国人才辈出，刘备死后，蜀国人才辈出？
　　蜀汉初期，吴国与张麻黄有血缘关系，诸葛亮掌管黄权。
　　因此，虽然基础薄弱，但刘备集团自赤壁之战后发展迅速，甚至直接从曹操手中夺下汉中，欣欣向荣。
　　然而，刘备死后，蜀汉人才开始迅速凋零。
　　到蜀汉后期，蜀国无将军，辽化为先锋，人才极度匮乏。
　　这是怎么回事？
　　一切，还要从汉中之战开始，刘备集团的巅峰时期。
　　还没来得及完成传帮带的刘备，被称为汉中王，被授予文武双全。人才鼎盛之时，也是汉末三国历史开始新旧交替之时。
　　新老交替之际，正是老兵传帮带，让年轻地区热情崛起的时候。
　　曹操集团的传帮带很扎实。
　　在接下来的辩论中，曹操由老将曹洪领衔，但特意命令曹洪发挥资历和威望担任名义上的主帅，而曹真、曹休这样的年轻将领实际上承担了很大的责任，甚至说曹休才是实际的统帅。
　　汉中之战，曹真开始在阳平关带领老兵徐晃。
　　同样，在汉中之战中，夏侯渊被斩首，曹军遭遇失败，但在老将张栻的带领下，郭淮、文钦等年轻将领逐渐崭露头角，开始走向成熟。
　　此后510年，张辽、徐晃、张鹤依然发挥余热，充分发挥了传帮带的作用。
　　到张贺去世时，郭淮和邓艾已经成熟，可以接班了。
　　文官方面，贾诩、叶刘、满充、司马懿等人发挥作用的时间更长。
　　可以说，曹操集团的新老交替顺利完成，没有断代。
　　刘备集团呢？
　　汉中之战后，短短三年，关张马黄皆凋零！
　　如果说曹操集团的新生代将领是被元老级大师带上大学，那么刘备集团的新生代将领初中毕业时几乎失去了大师
　　。
　　公务员的情况基本类似。
　　刘备死时，法正已经死了，黄权被迫返回魏国，只剩下诸葛亮一人撑场。
　　就这样，老兵们奋战在战场上的经验教训没有得到传承，新生代只能在稍显稚嫩的情况下匆忙接班
　　提前透支，损失过半。然而，即便是这些稍显稚嫩的后辈，不少尖子生也已被提前透支。
　　关羽大意失守荆州，遭遇群死群伤。
　　于是，关平、赵磊等留在荆州的年轻一代人才一起被灭了。
　　廖化，一个当时名字还不显眼的年轻将军，通过装死逃出来的廖化，后来成为蜀汉大将。
　　此后，刘封和孟达两位显赫的新生代将领先后被刘备杀死，投魏国。
　　在随后的夷陵之战中，冯熙、张楠、傅通均阵亡，黄荃因后路断绝投魏，马良也在此战中阵亡。
　　马良是荆州集团的优秀代表
　　只有稳定了，人才选拔只能向这个国家抽筋。
　　关羽失守荆州后，蜀汉的人才选拔全部局限于益州和此前已经流入的外来者。
　　材料的选择大大减少了。
　　除了选材上的简单缩水，蜀汉还存在着系统性的问题。
　　蜀汉统治集团根植于益州，利用益州人甚多。但其统治集团高层长期由荆州、凉州外地人把持，不敢重用益州本地人。
　　伯乐选材退步缩水，需要用人单位找准好材料，培养人才。
　　然而，在这方面，蜀汉伯乐却在继续倒退。
　　诸葛亮在知人用人方面与刘备相比还有一定差距。
　　诸葛亮曾对马苏寄予厚望，经常日夜谈心来评判这个人。
　　最后，在街亭的关键之战中，诸葛亮在大家都以为会用魏延、吴仪的时候，逆众而行。
　　终于。。。泪割马苏。
　　马苏、刘备早已看出其言过其实，毫无用处。由此看来，诸葛亮确实不如刘备。
　　其实，诸葛亮不仅比不上刘备，也比不上司马懿。
　　刘备把诸葛亮请出草堂，遍访贤士。他渴求人才。
　　司马懿从下层选拔邓艾、石宝等人，培养为将军。
　　相比之下，诸葛亮似乎没有求才、访才的记录，或许是因为他事事讲究。
　　当然，即便如此，诸葛亮还是提拔了一批好人才。
　　武将中，姜维一枝独秀，王平从中级将军（投刘备后一直是稗子将军）成长为大将。
　　文官中，蒋琬、费翼也成长为后来的栋梁。
　　诸葛亮之后，伯乐的级别进一步下降。
　　蒋琬和费翼，虽然在治理上表现出色，但并没有提拔出合格的年轻领导人。
　　因此，蒋琬、费夷死后，蜀汉的人才素质进一步下降，没有合格的接班人。
　　内耗比选材缩水、伯乐水平下降更可怕。
　　蜀汉人才萎缩严重，
　　然而，内耗消耗了大量的精英力量。
　　前面提到的刘封、孟达，在内乱中受损。
　　此后，诸葛亮时期，具有相当文武才能的李琰，因内部矛盾而无法充分发挥。
　　诸葛亮死后，魏延被自己人杀害，杨毅被判有罪退出舞台。
　　李琰是与诸葛亮同为遗孤大臣的人物，魏延是蜀汉中期的总将，杨毅是北伐时诸葛亮幕府的核心员工。原本希望成为接班人
　　这些人的遭遇，孰是孰非，一直备受争议，但无疑都是内耗受损。
　　可以说，这些人是蜀汉人才中的佼佼者。即使他们有自己的问题，但他们都有相当的才能，是绝对可用的材料。
　　但是，他们迷失在内耗中，无法发挥作用。
　　蜀汉政权和曹魏、孙吴一样，虽然没有血雨腥风的朝廷事件，但在人才受损方面却胜过其他两国！
　　在二代封建时代，统治集团的能力是由选拔的人才决定的，统治集团的二代能力也很重要。
　　曹魏集团第二代第三代人才辈出。
　　朱夏侯曹忠、曹真、曹秀
　　总的说来，蜀汉政权人才短缺的原因是全方位的。
　　选材太窄，老一辈没来得及传帮带，夷陵大战前后的惨重损失，都使得蜀汉的人才梯队先天不足，而伯乐水平下降，内耗太大，二代落选，使得蜀汉不仅无法从有限的资源中选拔出高素质人才，还提前流失了现有人才。
　　小国积弱，甚至人才匮乏，蜀汉毫无意外地率先灭亡。