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我们到过每一个桑拿店的大门口,总能看到大大的招牌,写着招聘广告,一般长期招聘的有两种人,一种是桑拿技师,另外一种是部长,也就是营销人员。这两种类型的人物有一个共同的特点,都是以业绩拿提成的,也就是说,如果你没有干活,是没有钱收的,有干活才有钱收,所以所有的桑拿店老板都不怕这些人招来更多,因为如果混得不好,你自己会走,混得好留下来,对桑拿店也好,对技师也好,都是双赢的结果。

那么,桑拿店里面那么大的招牌显示,桑拿技师的月薪基本上是2万到3万元,这么高的收入,为什么还要长期招工?除了上面说的靠业绩提成,老板不在乎多一个之外,是不是还有其他的原因呢?事实上,这里面的道理还是比较深的,比如说到所谓的月薪两万,是不是真的有月薪两万?我们来帮他算一笔账。一个桑拿技师上一台钟,我们按普通的价格500元算,他的提成是40%,也就200块左右,一台钟的时间基本上是90分钟,一天她基本上上的钟数是六台,也就是上满的话,一天能够拿到1200块钱,一个月总共有30天,除去休息的五天上满25天,那么能拿到的工资就是三万元。

是不是轻轻松松上两万?这里面还有个问题,就是一个月技师确实是能上25天班的,但是却一天上不了六台钟,一天平均能上三台钟已经不错。那么其收入就只能够拿到1.5万元了,应该说,比我们普通的人工资要高不少吧,一天只上四五个小时的班,就能轻松月入1.5万,是不是很好?但是现实远没有如此美好。这就不得不说第二点

第二点一年开业的时间不够长!最近这几年应该说由于疫情等各种原因,各种休闲服务业开开停停,那么虽然说一个月如果上的好的话,能上25天的班,但是一年却上不了十个月的班,开开停停一年折合下来只能开到八个月。这八个月里面由于每次重开的时候客源少的缘故,加上冬天的季节生意都并不是很好,因此,忙打满算也就是一年只能按六个月的时间算。所以一年做满其收入也就九万块钱,也就是说,看上去不错,事实上并没有想象那么好,而一旦停业,这些技师都会纷纷的往别的城市跑,像最近广州就很多桑拿技师往周边的城市跑。

第三点就是考核的要求比较高,现在桑拿技师不仅要充当上钟的这么简单的工作,他其实纪律还是挺严的,比如说请假就非常难请假,有些人说身体不舒服,要请个假都不好请,人生没点自由。再有就是点钟非常要求比较高,很多桑拿店要求,一个技师一个月要有20台点钟,如果达不到就扣钱!20台点钟其实对于一个普通技师来讲是很难的。毕竟一般顾客一个月才去几次桑拿,而加上技师一天才认识几个人,这样子的话你要求超过20个点钟,非常的困难。

但是点钟数不够就要扣钱,人家技师辛辛苦苦干的活还扣钱,那这样子就比较不人道了。所以事实上,最后结果就是多数技师只是辛辛苦苦干活,然后呢,混得好那几个红牌的技师,不仅能够收入很高,而且还能拿到相应的奖励,而这些奖励,其实就是从普通的技师里面扣钱扣出来的!而普通技师本身就上钟不高,而扣完钱后其实也剩不了几个钱,也就是说,虽然号称月入两万,但是都是假象。

第四个也是所有的服务行业的一个痛点,就是他们这些人基本上是没有合同,没有交社保的。没有交社保的话,对于这些人的稳定就业是有很大的影响的,由于每天只拿提成,如果生意不好,你就想走;心情不好,也想走;被老板骂了,也想走;被扣钱了,也想走。总之,每天你都有各种走的理由,最后的结果就是整个桑拿都在不停地招工,虽然说好听的月薪两万,但是事实上留不住几个人。

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