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考编和考公务员的区别介绍(考编和考公务员的区别)

在小的时候,大家的梦想普遍都很具体,比如在问及长大后想做什么时,小朋友总会举手说,想当科学家,想当老师,想当医生,想当军人……而不会说想考公务员,想考编制,想去创业等等。

可是,随着人们逐渐长大,三观也渐渐形成后,大家对于未来从事的职业好像越发不明确,有时候甚至还会出现左右摇摆的情况。

比如,大学毕业生会犹豫是立即找工作还是考研,工作是要选择稳定的事业编或国企,又或是要接受高薪但不确定的挑战。

不过同样的问题,如果要是问已经工作多年的人,他们给出的答案往往更加现实。因为有些真相只有工作后才能了解。

现如今,受特殊因素影响,全球经济都出现了不同程度的下行,就业市场也受到波及,因此对于应届毕业生来说,就业形式逐渐严峻已经成了不争的事实。

以往,备受应届毕业生青睐的大厂或外资企业早已不再是香饽饽,取而代之的是父母那代人更加偏爱的铁饭碗。

而在众多稳定岗位中,考公的热度明显要高于考编,有人说这是因为公务员的工资要明显高于教师,可事实真的如此吗?

工作以后才了解,公务员岗位和教师编之间的差距有多明显

同届、同校、同专业的毕业生,因为考公或考编的不同选择,几年后恐怕就会走向完全不同的道路,这主要是因为两者的差距并不止体现在工资上面。

●薪资待遇有所不同

工资只是个表象,而真正的薪资待遇看的是方方面面的。

要知道,公务员与教师都是走级别晋升路线的,其中公务员的岗位级别较多,起点普遍取决于你考入的单位的级别。

如果是个县区公务员,那么晋升到最高岗位可能只是个处级,而如果考入的是省级单位,工作能力又过硬,那么不用熬到退休就有机会晋升为处级或以上干部。

而教师的职级一般从初级开始,每年全校几百名教师竞争,最终恐怕只有一两人脱颖而出到高级,甚至许多偏远地区的普通教师,直到退休也没有机会拿到副高、高级职称。

考虑到大家的薪资待遇、绩效都与职级是直接挂钩的,也就难怪两者会存在差异了。

●社会地位存在差异

教师社会地位高是众所周知的事情,但这其中多是学生和家长的感恩与理解,与公务员社会地位高的性质完全不同。公务员虽然也从事着服务群众的工作,可更多的时候,他们是因为被需要所以被重视。

用一句网友的话来形容就是:老师的上面有领导,领导的上面不一定有老师。虽然只是一句玩笑话,但可见社会地位还是有所差异的。

●工作强度并不相同

人们都知道教师一年有两个假期,但却没看到老师平日里的辛苦。虽然现在不见老师深夜批改作业,但教师一人照顾一个班级,责任与压力并重,工作强度可想而知。

相比之下,公务员虽然也是一个萝卜一个坑,但工作上可以相互配合,遇到难题也不用独自承担,强度和压力还是相对小一些的,因此也有不少过来人表示:幸亏当时没有选错。

考公热的加持下,同学们想要上岸或许并不容易

有数据显示,在2022年国考报名阶段,共有212.3万人通过网申,共同争夺3.12万个岗位,可见公务员岗位的竞争压力之大。

并且从目前的就业难度来看,今年恐怕将有更多的毕业生加入到这条赛道中来,而这势必会导致成绩内卷,上岸困难。

或许以往大家觉得报一报补习班,听听课,看看老师划的重点即可,但现实情况远比同学们想象中的模样更加复杂,如果不付出万分的努力与辛苦,恐怕很难在激烈的竞争中脱颖而出。

这就意味着,有进入体制内想法的同学,需要至少提前一年就准备起来,否则只能沦为别人的垫脚石。

不管是走到哪个方向,都要提前做好复习

说一千道一万,其实考公也好、考编也罢,同学们一旦选择了就业方向,就要全力以赴,虽然竞争者众多,但机会哪里都需要真正有才华又肯努力的人。

只要同学们提前做好准备,肯付出时间和精力,认真复习,相信都会有个不错的成绩。如果一战不成,还有再战。任何成功都会与你的努力成正比,机会年年有,机会更会留给那些有准备的人。

今日话题:公务员和教师你会如何选择呢?

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