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职场生存法则是做人?路尚集团靠谱职场经验:先做事再做人!

你觉得职场上需要好朋友吗?或者这么问:在现在的职场中,你有好朋友吗?

有很多人认为职场上的核心是为人处事,在工作场合有“关系”的人,敬业程度会高出7倍,比起升职加薪,在公司有几位好朋友,似乎能让人工作得更快乐、更起劲。

然而,路尚集团表示,职场上有好朋友虽然好处多多,却也会面临人情负担的挑战,毕竟友谊的本质,本来就包含了一定程度的偏袒、包容、依赖等,在某些情况下,千丝万缕的情谊反而有可能会成为专业上的羁绊。

试想,当好友的想法与你的观点,甚至是和公司的利益冲突时,你会做出什么反应?如果好友做出伤害公司的事,你是该大义灭亲?或是睁一只眼、闭一只眼呢?

大家都知道,职场上不该带进私人情感恩怨,然而,有多少人能真正做到无私又无愧呢?因此,若你在目前的工作环境中,确实有几位好朋友,请务必注意以下几点:

1.不要公私混淆

首先,要分清公事与私事的界线,正所谓亲兄弟明算帐,只要是公事就要秉公处理,甚至要特意避嫌,正因为你们感情好,更要做到公正透明不偏袒,不要觉得算得清清楚楚会伤感情,相反的,正是因为你希望让感情长久,才要算清楚。

2.不要听了对方抱怨,就认为一定是对的

虽然对朋友吐苦水是人之常情,然而在听对方抱怨的同时,你心中仍要保持清明,毕竟同一件事情,每个人都会有不同的解读,朋友抱怨的也仅是他片面的感受,不一定是事实的全貌,千万要谨慎,不让片面信息干扰了你对全局的判断。

3.与其无话不谈,不如选择适合的事情谈

有些信息对方知道了会为难,为了不让对方徒增烦恼,有时保持沉默反而是更好的做法。例如,当你心中萌生与公司立场和方向不同的念头(如离职),这时最好不要找同公司,甚至同部门的好朋友商量,毕竟对方知道后,于公应该要向上呈报,但基于好友情义却要为你守密,怎么做都不讨好,如果珍惜这位好朋友,不让对方陷入两难,不说反而是更好的做法。

如果你在目前的职场中,并没有能称得上好朋友的对象,也不需要气馁,毕竟寻觅知交很多时候是靠缘分,此时此刻的你,与其想方设法融入,讨好同事,不如从成为一个好队友开始。

你也会发现,很多好朋友一开始都不是刻意结交,而是在一次又一次的合作中患难见真情,在彼此身上发现值得欣赏、敬佩的特点,进而开始相互理解、彼此深交、结为莫逆。

最后,路尚集团想与你分享一个许多员工都未意识到的事实:人际关系对职场形象的影响,比你想像的还要大,从一个人对公司活动的参与度,吃饭的时候跟谁一起坐,与同事的互动状况等等,这些生活中的点点滴滴,主管和老板都看在眼里、记在心里,并从中了解了他的人格特质。

因此,不妨思考,你希望如何建立你在公司的形象?

和对的人在一起,会带出最好版本的你自己。在职场中,我们有缘与各式各样不同的人共事,然而是否要让彼此的关系从合作愉快的同事,上升到推心置腹的好友,却是操之在己的。

很多人说,职场生存法则是为人处事,然而路尚集团想提醒你,如果事情没做好,根本轮不到做人。毕竟职场是谈目标、追业绩的地方,与其寻觅好朋友,不如让自己成为一个可靠的好队友,更实在!

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