众所周知，我国拥有14.1亿人口，而劳动人口大约有7.5亿人，是一个劳动力资源较为丰富的国家。但即便是如此，国内还有很多行业存在着“用工荒”，比如大货车驾驶员、建筑工人、制造业工人等。特别是制造业工人，近年来薪资水平是一涨再涨，都涨到了5-6000元/月，却还是招不到人，即使招到了人，没几个月都跑光了。
最近，有媒体报道，东莞一家大型工厂决定上夜班，老板承诺给上夜班的工人每月加薪300元，然而却遭到员工的强烈反对，有的甚至还提出辞职。由于上夜班的模式受到广大职工的抵制，老板最后也只能被迫取消。
不过，这位工厂老板就是无论如何也想不通，为什么平时让员工加班加点都没有太多的反对声音，而一听到上夜班就遭到绝大多数工人的反对，甚至还有人提出辞职呢？对此，有离职的老员工说出了其中的原因：
第一，上夜班要比上白天的班更加辛苦，对身体的影响更大。而工厂老板这次提出要让工人上夜班，却承诺每月只涨了300元工资，平均一天只涨了10元钱，这实在是有些太少了。这种只顾自己的利益，不顾员工的利益的工厂，让员工们都寒了心，于是就纷纷抵制上夜班，有的人甚至还提出辞职。
第二，如果上白天的班，即使工作12个小时，至少职工晚上都有正常的睡眠，但是如果要长期上夜班，这就意味着夜晚上班，白天就必须要睡觉，如此一来，职工的业余时间都要花在睡觉上面，正常的人际交往和休闲活动也会大幅减少。而且，如果晚上不睡觉，白天即使睡觉，因为生物钟被搞乱，也很难提起精神来。所以，工厂老板为了让职工上夜班，只给加薪300元，这点钱是远远不够的。
第三，现在很多职工也不傻，他们都知道长期上夜班的后果，这不仅会影响到了胃肠道功能，引起消化道疾病，还会影响到人体的新陈代谢，增加肥胖的可能性。更可怕的是，长期熬夜还会使人体的免疫力下降，以及增加患心脏病的风险。在职工们看来，工厂老板只给每月加薪300元，这点钱远远抵不上职工将来看病所需要的医疗费用支出。正是由于老板过于精明，使员工们产生愤怒。
实际上，生产制造业需要上夜班的情况并不少见，比如有些机器设备需要24小时运转，一旦停下来，运营成本就会大幅上涨，还有一些工厂接到了大量的订单合同，为了赶时间也需要工人上夜班。
但是，企业在关注自身的利益的同时，也要兼顾基层职工的身体健康和利益，除了应实行二班倒或三班倒，尽量减少员工连续上夜班的次数，也要给上夜班的员工提供优厚的福利待遇。如果企业只顾自己赚取更多的财富，而不顾职工的健康和利益，这样的企业将会被员工们所抛弃，并且逐渐走向衰败，
