问：劳动合同上有逾期的赔偿标准合法吗
律师解答：
劳动合同逾期赔偿标准：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同终止或者终止前十二个月的平均工资。女职工从怀孕开始，到分娩，直到哺乳结束，用人单位不得终止劳动合同或者解雇。既成事实的，用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿。
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