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崩铁千星纪游PV-「星际和平导览」讨论,原石,启动!

大家好,我是boyue,下面有请星际和平公司的ceo给大家看下招聘ppt,俗话说得好,只要ppt做得好,升职加薪有希望!

能力判断机制

说明 :首先你的才能绝对不用担心被埋没,采用的是比修仙世界检验潜能更为科学的“鉴石系统”,能够完整的将你的所有属性与能力展现出来,包括了可能你自己都不知道的才能!

评价 :原石,启动!

市场开拓部

说明 :一个不断寻找新的星球,并将它们纳入交易范围的部门,可以说是个常年星际旅行的部门了, 奥斯瓦尔多·施耐德,市场部主管。

这个名字在部分剧情中出现过,其中比较重要的就是托帕剧情这边,明显是托帕所属部门的对手了,后期应该会有很大戏份。

评价 :公款吃喝旅行的部门?!

业务巩固部

说明 :人员占比达到45%的最大部门,协作能力拉满,有种哪里需要他们就会有他们的样子。

评价 :勤奋的工蜂,不懂是不是996。

技术研发部

说明 :最具有革新思想的部门,并且还跟博识学会携手,里面应该有很多天才成员了,不懂是否有天才俱乐部的部分成员在里面。

评价 :令人头秃的部门,应该能变强!

筑材物流部

说明 :工程学院的归宿,这个宇宙最大的建筑公司了吧,毕竟都是以星球建设为起点,他们的主管是 存护令使塔拉梵基恩(托帕剧情中将票给了她的部门),曾经不断的向琥珀王堆建材,虽然人家可能根本没兴趣,只能说是一群基建狂魔了。

评价 :我们星球的修路需要你们!

战略投资部

说明 : 主管“钻石”也是个存护令使,这个部门也是托帕所属的部门,里面有着许多非常厉害的人物,以各种石头为代号,托帕是【 石心十人】之一,代号讨债黄玉。

评价 :这个部门的5星角色会有很多。

人才激励部

说明 :给福利的部门,有着支持跨星系干活,关注信仰健康,带薪撸宠(托帕狂喜),跨星旅游等福利,而进行福利给予的貌似是个人工智能。

另外这个部门的主管是来自仙舟的阎世罗,他的原型是这样的,那么难免不对人才激励部的方式产生质疑了。

评价 :我璃月(口误)果然人才济济。

传统项目部

说明 :进行传统项目的部门,部门负责人一看就很老了,就像某个卖炸鸡的爷爷,部门里的另外几人看起来年纪也不小。

评价 :非遗文化的传承者。

总结

叽米的ppt果然做的很好,看来有希望上到p45了,可喜可贺,另外请大家忘记“绩效点夺取”,“企业文化冲击”等词汇,那些都是临时工!

众所周知,4大天王有5个,那么8个思维有7个部门很合理(笑),其实还有2个董事长路易斯·弗莱明与东方启行,后期不懂是否会有这2个大boss的登场,话说东方启行该不会也是仙舟的吧。

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