“职场真的很垃圾，再好的职场氛围也有甩锅和办事不利喜欢抢功劳的**，所以，有没有不用进社会的工作？”
“那些职场天天作恶，构陷害人的人，是不是已经变成个人的习惯了，瞎话张口就来？各种甩锅，个人能力不去想办法提升，不会也不愿意学，就靠着推卸责任去行走江湖。”
对于职场上的甩锅行为，很多朋友都深恶痛绝，因为多数领导都有先入为主的习惯，一旦有人在领导面前甩锅，蒙冤的人往往很难为自己开脱，多说两句还会被视为狡辩。
那么面对阴险的甩锅行为，难道只有坐以待毙任人陷害吗？
答案当然是否定的，当知晓某些同事喜欢甩锅、习惯推卸责任之后，做到以下几点，防备起来其实并不困难，甚至还可以着手反击。
一是工作留痕
俗话说“不以小人之心度君子之腹”，但当某位同事是爱甩黑锅的小人时，自己就不能再坚持君子的标准，要带着恶意来揣度这位同事的行为方式，时刻防范被栽赃陷害。
有工作与这位同事合作时，要尽量保留聊天记录、通话录音、文件来往等工作痕迹，便于在必要的时候佐证自己的清白。
二是避免出错
甩锅也有技巧，如果甩锅的人用十句假话来推卸责任，很容易被领导分辨出来，但如果十句话九真一假，推卸责任时用一些常见错误夹带原则性错误，再精明的领导也容易上当。
正因为此，为免被扣上黑锅，就要保持细致的工作态度，避免在工作中出错，一旦出错的话则必须及时弥补纠正，不给甩锅之人留下任何可以攻讦的口舌。
三是直接沟通 甩锅之人多是同事而非上级，没必要迁就或退让，发现甩锅行为后大可以直接表达不满，说清楚利害关系，避免类似情况再次发生。
与此同时，还可以加强与其他同事的沟通，一来多留证据，二来寻求支持，可以从更广阔的层面解决问题。
四是展开反击
甩锅之人何其自私，自己又何须顾念情面？
该向领导汇报的要汇报，当他有需要的时候也可以不配合，不要觉得这样会得罪人不好，因为当他甩锅的那一刻，他是首先选择了敌对的立场，没有必要为了维护面上关系吃哑巴亏。
归根到底，同事和工作的关系要正确对待，不能为了所谓的关系委曲求全，如果一直默默承担背锅侠的角色，对方只会更加肆无忌惮，再今后造成更大的麻烦。
我是金垚，请关注我，看职场故事，聊社会百态。
