5月5日，为进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，首钢股份召开2023年先进表彰、高层级职务人员聘任暨第三届首钢股份工匠命名表彰大会，动员广大干部职工，坚定信心、迎难而上、实干奋斗，全力以赴完成全年目标任务，提升核心竞争力，在公司高质量发展征程中展现担当和价值。公司领导刘建辉、张丙龙、孙茂林、李景超、陈小伟、关锴、陈益、谢天伟、王凯、余威、齐杰斌参会。
首钢股份党委书记、总经理刘建辉代表公司党委和领导班子向受到表彰的同志们表示热烈祝贺，向奋战在股份各条战线上的广大干部职工和家属致以崇高的敬意。
刘建辉回顾了今年以来所取得的成绩。他指出，成绩的取得是全体干部职工共同努力的结果，是背后无数个感人故事共同谱写的结果。全体职工焕发的劳动热情、释放的创造潜能是我们取得成功的重要保证。结合下一步工作，刘建辉要求，
▲大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，落实“双争做”。广大干部职工要以劳模、工匠、先进为榜样，通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，成为“双争做”的践行者。要大力宣传先进典型，讲好首钢股份人的故事，在全公司营造学习先进、争当先进的良好氛围，让更多劳动模范和能工巧匠竞相涌现。要坚持人才是第一资源，抓实三支人才队伍建设，创造条件、提供保障、匹配资源，厚植人才成长环境、干事舞台，实现聚才兴企。牢固树立以职工为中心的发展理念，相信职工、依靠职工、发动职工，实现职工与企业发展相统一，不断创造新的业绩。
▲坚定不移提升高端化、绿色化、智能化水平，加快建设世界一流企业。要顺势而为，找准首钢股份坐标定位，按照世界一流企业标准推动高质量发展，持续做强五大优势，打造核心竞争力。要坚定不移落实绿色低碳发展理念，加快公司低碳工作进度，深化各工序节能降耗工作，推动结构、系统、技术、管理节能，既做钢铁行业超低排放的标杆企业，也要力争成为钢铁行业极致能效的标杆企业。要让技术领先成为首钢股份第一竞争力，加快科技高水平自立自强步伐，以科技创新带动全面创新，充分发挥首钢“产学研用”平台作用，加强关键核心技术和“卡脖子”材料的自主创新，聚焦高端领先，优化产品结构，打造差异化竞争优势。
▲坚持战略定力、反复冲锋，聚力争取更好经营结果。各单位既要认清市场客观现实，也要认识内部工作的挖潜空间。要坚定信心，下定决心，咬定预算指标不放松，锚定135项重点工作交账。要主动跳出“舒适区”，聚焦主要矛盾、抓住关键环节反复冲锋，确保实现时间过半、任务过半。要牢固树立稳定就是最大降本理念，时刻紧绷产线安全顺稳这根弦，时刻盯紧安全、环保、设备等基础管理，坚持严格管理、精细管理、闭环管理，常抓不懈，久久为功。要瞄准标杆企业持续开展全方位对标，把成本报表打开到极致，把降本工作做到极致，要抓实铁前一体化平台，在降低原燃料采购成本、强化进厂原燃料的质检和把关上下功夫。要高度关注能源成本，推进全流程能源成本降低。切实把每件工作、每项措施、每个指标落地落实落细。
▲扎实开展主题教育，为打好高质量发展基础提供坚强保障。要牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持学思用贯通、知信行统一。要大兴调查研究之风，深入实地、深入基层，靠前指挥，做到察实情、出实招、办实事、求实效。切实解决实际问题，把主题教育的成果转化为打好首钢股份高质量发展基础的实效。
张丙龙主持会议时要求，各单位要通过各种形式，认真贯彻落实本次会议精神，加大劳动模范、先进榜样的宣传力度，充分调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性，支持和激励更多的人争劳模当先进，在首钢股份高质量发展的新征程中建功立业。
刘建辉为高层级人员颁发聘书、授帽。陈小伟宣读《关于命名表彰第三届“首钢股份工匠 ”的决定》，关锴宣读《关于首钢股份高层级技术、技能人才的聘任决定》《关于表彰首钢股份第八届“股份三星”的决定》，谢天伟宣读《关于表彰2022年度先进集体、先进个人的决定》《关于表彰2023年“优秀职工创新工作室”的决定》，公司领导为先进集体及个人代表颁奖。
先进单位代表智新电磁总经理张叶成，先进集体代表董事会秘书室主任李树森，劳动模范代表炼钢作业部郝丽霞，首钢股份工匠代表顺义冷轧高国强，“优秀创新工作室”代表热轧作业部董立杰创新工作室领军人，高层级职务人员代表智新电磁首席技术专家安冬洋，首钢青年创新团队代表营销中心比亚迪营销服务团队李阳做交流发言。
会上播放了《微光》专题片，职工在平凡岗位铸就伟大事迹的精神，引起与会人员的强烈共鸣。
各单位党政主要领导，受表彰的首钢劳模、首钢先进集体，第三届“首钢股份工匠”，第五届“优秀创新工作室”，先进单位、先进作业区、先进科室、先进班组、服务股份先进集体、先进个人、和谐股份建设标兵，股份三星、高层级职务人员，优秀青年代表参会。
文图丨汤丰宁
编辑丨唐黎明
