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《底线》:两次骚扰事件,居然是她们这样的人导致的,结局太意外

女秘书为了升职,趁老板醉酒的机会,设计了一次“性骚扰”,起诉了老板,索赔300万,老板却很委屈对法官说:“被一个比我小20几岁的女人骚扰,我能给谁说?我怎么说?我说了谁会信?他们只会觉得我不像个男人。”

在《底线》已播的剧情中,有2个性骚扰事件,一个是金牌销售李芳凝被同事骚扰,另一个就是莫莫跟老板的事。

莫莫是985毕业的高材生,到了公司以后,做的是秘书工作,这让她十分不满。

在工作中,莫莫犯了几次错,没想到一向严肃的老板,对她却格外包容,于是,她产生了一个想法:利用老板对她的好感,主动勾引老板,找机会和他发生点什么,捞点“资本”。

在很多人的认识中,成功是有捷径的,莫莫认为的捷径,就是傍上老板,但是她的这个想法,最终害了自己。

一次老板喝醉了之后,莫莫找借口支开了司机,主动把老板送回房间,在房间里发生了“身体接触”。

好在老板是一个正派的人,对她的引诱并没有动心,事后找了一个机会,把莫莫开除了。

但莫莫怎能放过这样的机会,就以性骚扰的名义把老板起诉了,要求老板赔偿300万,并且给她安排一份工作。

在法官向莫莫了解情况时,她表现出一副楚楚可怜的样子,让很多人都对老板有了偏见,毕竟他是公司的掌门人,又是男性,按照惯性思维,肯定是老板侵犯莫莫不成,怕丑事败露,才找个理由把她开了。

固有的惯性思维,确实影响了很多人的判断。

最后老板拿出了小区的监控及车载导航的录音,证明是莫莫对老板进行骚扰,而老板为了避免后患,才把莫莫开除的。

剧情反转之大,让很多人没有想到,本以为是老板骚扰秘书,没想到却是秘书骚扰老板。

在李芳凝被骚扰事件中,也出现了同样的问题。

在法官了解李芳凝被骚扰的过程时,她表现出奇地冷静,让在场的人很难相信她是受害者,再加上后期同事及领导的佐证,让人一度怀疑她是想通过这样的手段,打击竞争对手,从而实现自己升职加薪的目的。

甚至李芳凝的母亲也认为女儿别有用心,以死相逼让她撤诉。

最终的结果也是很意外,李芳凝确实是受害者,而他的同事,甚至公司领导,都是始作俑者。

剧中的2个性骚扰事件,给了我们一个提醒:在固有的惯性思维的影响下,对于一些表面现象,是很难做出判断的。

成功没有捷径,正是有莫莫的急功近利的女性,才会让大众认为性骚扰是男性的“专利”,也让李芳凝这样真正的受害人,被人另眼相看。

剧情开始,谁能想到梨花带雨的莫莫是真正的犯案者,而稳重冷静的李芳凝确实真正的受害人呢?

对于莫莫和李芳凝的结局,你想到了么?

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