作者‖奇遇
出文者：LIANG
除了贵州茅台对招聘人员实施体能测试外，茅台集团旗下的习酒公司也对招聘人员有一定的体能要求。
负责招聘的人员表示茅台公司是传统的劳动密集型企业，所以我们对于提高员工的体能发展有着自己一定的要求。如果在入职之后，员工的体能跟不上的话，对于企业工作也会有影响，所以提高他们可以按照我们合格体能的测试技术标准作为社会招聘的要求。茅台招聘的消息引起了大家的关注。大家惊讶地发现，在招聘的过程中，除了应聘者的学历和相关工作能力之外，还有身体方面的要求。我认为你在申请另一份工作时从来没有想到过这个。
事实上，在申请其他工作时，大多数人都在办公室工作，所以这些公司不考虑身体问题。而正如这位负责人所说的那样，茅台公司是传统的劳动密集型企业，所有的人员都需要到流水线上去体验包装、制酒和曲酒，这个时间大概是一个月到三个月的时间，所以说他们才决定设置体能测试，这样的话才能够让员工在入职之后更快的适应工作的环境。
他们还说，他们对综合后勤部门的技术经理和人员，有一个新的招聘标准，他们决定这是一个拉升计划，但是由于他们认为这是一个相对严格的标准，这个标准已经被取消了。对于这个体能测试，茅台公司表示，这个体能测试比较简单，一般人都能通过。同时，他们不仅要看最终的跑步结果，还需要观察员工在跑步过程中是否有心脏或肢体不和谐的问题。
现在我们每个企业公司的招聘工作相对都会有不同的标准。这些标准是根据工作内容制定的。像茅台这样的招聘要求虽然很少见，但在负责人解释后，就会证明是合理的。
