问：关于劳动法试用期的规定
律师解答：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条试用期规定：劳动合同期限不超过一年的，试用期不超过一个月；劳动合同期限不超过三年的，试用期不超过两个月；固定期限三年以上、无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月。请注意，这里的以上包含了这个数字，而不满不包含这个数字。同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期。劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，期限为劳动合同期限。此外，根据《劳动合同法》第二十条的规定：劳动者在试用期内的工资不得低于同一岗位的最低工资或者劳动合同约定的工资的80％，不得低于用人单位的最低工资标准。
其他人还看了：
★ 违反和解除劳动合同的经济补偿办法是多少？
★ 医疗损害赔偿医院是否需要承担医疗损害赔偿责任，医疗事故怎么判断
