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马云也很久没出现了,富人们排队退场,到底发生了什么?

根据,阿里巴巴此前消息,马云于2013年辞去了阿里巴巴CEO一职。而在2019年的阿里巴巴20周年会上,马云再次卸任阿里巴巴董事局领导职位。

如果说,辞去CEO一职是马云累了,想要退居二线选择休息,那么2019年的董事局职位卸任或是其明确了自身将于阿里巴巴彻底断开联系。

而从马云递交的辞职信的内容来看,马云在信中表示,虽然卸任了重要职位,但还是会以阿里巴巴合伙人的身份继续为阿里巴巴做出贡献,且马云将在后期重新回归到教育行业。而从这里也能看出,法律层面上,马云已经不再代表阿里巴巴集团。

而到了今年,马云出现在公共媒体面前的次数屈指可数,最近的一次也是在阿里巴巴的会议上,然后再无其他新闻。

而除了马云之外,不少依靠互联网成为富人的人也在陆续退场。那么是因为行业问题还是个人发展问题呢?

富人离场为哪般?

根据相关企业披露的消息,除了马云之外。刘强东(京东)、黄峥(拼多多)、张近东(苏宁易购)等企业原CEO也辞去了相关领导地位,或是对于决策权产生了一定的改变。

而事件发生的节点都是在企业得到一定的市场地位后才产生的。简单讲,都是在利用企业完成资金积累之后,离开了企业的一线。

而除了马云以及黄峥(本人表示未来将投身科研行业)外,其他的人并没有明确地表示出下一阶段的目标。那么回归到个人来看,这些人的离场又意味着什么呢?

首先来说,企业离开他们的经营活动是会延续的。也就是说,这些人的离场虽然与企业现阶段的发展难以脱离关系,但并不意味着企业会因他们的离去出现及其恶劣的经营情况,

而从个人精力角度来看,新上任的人往往是在此前对于企业有过杰出贡献的人,且精力较于前者来说也更充沛。

其次,从个人角度来看,富人之所以有别于穷人,或许在于其的自身规划。也就是说,虽然他们辞去了企业的关键职位,但并不意味着这些人在未来之中,不会再有任何的商业行为。且从辞去的时间节点,以及企业的事件来看,富人的做法或许并无道理。

这其实说明了,这些人如果继续担任企业职位,或许对于企业发展现状并无过多的优势。

且从投资人角度出发,如果企业没有办法做到更多的市场回报,那么这些人的价值也会与普通员工的价值,并没有过多的差异。

那么,富人的离场又是否说明了企业,现在出现了不可信的问题呢?难道是为了不负责任而选择的离职吗?从行业本质出发,或许离场的原因在于资本的压力。

离场真相——行业本质

从商业角度出发,互联网行业的原始玩法属于空手套白狼。原因在于这些企业,往往在一开始并没有实际的市场作为,且项目原点往往来自一个想法,或是改变市场的一个愿景,支撑其落地的原点,或是在得到资本投入后才形成的。

而在第一家公司的成功落地后,才出现了其他类似模式的企业。而从企业项目来看,往往这些企业的项目并不是实际的生产,而是利用互联网来服务产业。也就意味着资本投入对于企业具有决定性的作用。

在形成行业后,发展问题的出现,也导致了宏观层面对于这些企业开始进行调控,例如阿里巴巴,旗下相关项目在受到调控整改之后,企业方面也出现了一定程度的营收问题,且在相关策略的影响之下,此前的经营模式,或许已经无法继续适配当下的商业环境。

如果调整经营模式,那么在调整周期中的时间成本,也会导致资本方受到一定程度上的影响。

而对于资本方来说,如何在调整之中不浪费更多的时间成本呢?换人或是最好的解决办法。也因此,此前手握大权的主要管理者也就成为了必要的牺牲品。

虽然说,其个人意愿也有着一定的重要性,但由于企业的实际控制人往往是资本方,个人意愿或许在这个时候不值一提。虽然并不排除,富人的主动退出,但从严格意义来看,资本方或是占据着主导地位。

其实,富人离场的情况类似,彩票中奖的情况。从普通人角度出发,如果个体真的坐拥百万或是千万资本,那么个体或是并不会继续从事当下的工作。

虽然也有部分人依然从事此前的工作,但工作原点早已改变,在成为富人之后,工作显然是个备选项,而并不是必选项。

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