直播带岗，主播用镜头带领求职者“沉浸式探企”，全方位拓展人才就业和企业用人之间的双选渠道。借助直播带岗的形式，企业拓宽了招聘渠道，同时也让应聘者更加了解公司的情况，岗位的具体信息。
求职者能够身临其境感受企业的办公和生产环境，并且在互动中，就岗位设置、薪酬水平、福利待遇等求职者关心的问题，一一解答。求职者遇到心仪的岗位，可以在直播界面一键投递简历。
相较于以往在直播间内介绍企业招聘信息、薪资待遇等情况，“直播探企”这种沉浸式招聘，给求职者带来了更新颖、更立体的求职体验。
第一，求职效率更高，避免线下繁琐程序。由于有些求职者是跨地区来求职的，线下面试需要耗费更多的时间和精力，而直播可以让企业和求职者实现零距离交流，提高效率。另外有些企业面试程序过于繁琐，比如一面、复试等，线上面试可以直接让企业一次性搞定所有流程。
第二，深入了解岗位，加深职位匹配度。由于很多企业对于岗位要求都会有所差别，转行或者刚入行的求职者可能没有太多时间了解职位职责，而招聘直播中，通过企业主持人对职位的工作职责的深入介绍，就可以让这些求职者进一步了解具体岗位信息，从而加深职业匹配度。
