问：被辞退工资如何计算？
律师解答：
对于员工来说被公司辞退也是应该有工资的，但是很多人对工资的结算时间和方式都不了解。那么，被辞退工资如何计算呢？下面法律知识网小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
工资应当及时结清，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。工作到哪天，工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日，你实际上班15天的话，9月份工资计算公式为：月工资÷21.75×15天。
辞退员工时哪些行为不合法
1、许多企业存在辞退员工时无透明度，被辞退人员走得莫名其妙；管理者因为私人恩怨开除员工，公报私仇；
2、克扣被辞退人员工资时有发生，特别是民营和私营企业；
3、许多管理者对公司做出了巨大贡献，可能因为小小的失误被辞退；被辞退人员离开公司后，管理者对被辞退人员随意指责；
4、严重违章违纪辞退，触犯公司规章制度、触犯国家法律等。
其他人还看了：
★ 被刑事拘留的员工工龄怎么计算
★ 行政诉讼按撤诉处理后能否再起诉
