老李在这家单位工作了三十年，大专毕业后在基层工作了几年后，因为专业需要，领导把她调入机关部门，负责档案管理工作。在这个岗位上，居然一干就是三十年，现在回想起来，时光如箭，岁月如梭，恍若隔世，物是人非。
老李是一位认真踏实、任劳任怨的人，只想把本职工作做好，不想巴结领导，不爱走动人情，更不会请客送礼，所以，她在这个基础性岗位上日复一日的重复着，送走了一茬又一茬的同事，只有她自己站到最后一班岗。
期间，她也想像其他人一样，搞一张电大、函授的在职本科和研究生学历，然后找找关系、送送礼，调动到实权岗位或提升一下职务。其实，很多人都削尖了脑袋搞文凭、走路子、升职加薪。
比如，她的原上司是中专毕业，后来搞到了博士文凭，只有她傻乎乎地认为，只要把本职工作做好，领导是会看在眼里的。
结果呢，年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。每次调动或晋升，领导总是提拔了比她来得晚的同事，总是安慰她，下一个就轮到你了。这样的话，听了无数遍，她就不在乎了，反正，兢兢业业干好本职，对得起良心，对得起工资就安心了。
时光荏苒，白驹过隙。没想到，一眨眼就到了退休年龄。其实，老李是有思想准备的，早在一年前，领导就招了一名女大学生，给她当徒弟，还签订了师带徒协议，用一年时间把徒弟带出来接班，然后移交工作、光荣退休。
老李是一位吃苦耐劳又善良本分的“老黄牛”，她在岗位上工作了三十年，积累了丰富的经验，她特别想把所有的知识、技能和经验毫无保留地传授给新人，让本职工作在徒弟的手里发扬光大，为单位做出更大的贡献。
可惜的是，这位徒弟根本不想学习师傅的经验和手艺，从心底深处就不热爱这种“冷线”工作，喜欢那种在领导面前能表现自己的热闹工作，一门心意在走动关系想调到核心部门。不热爱工作，是不可能干好工作的。老李为了培养新人可没少操心，甚至说是操碎了心。
就在临退休前一个月，按道理说，换作别人早就回家等通知了。老李心急如焚，心心念念的是如何把自己的宝贵经验传授给徒弟。老李每天正常上班，经常把徒弟留下来陪她加班，手把手传授她的“独门绝活”，生怕自己的“手艺”失传了。
老李每次加班，都要给徒弟带好吃的，因为她要照顾徒弟的情绪。徒弟还年轻，不愿意从事这种“低调冷线”的工作也是情有可原的，哪个年轻人不想从事那种热气腾腾、前途无量的工作呢？可是，所有人都想做“热门”工作，“冷门”工作谁来继承呢？
前几天，人事部门终于通知老李办完了退休手续，把工作移交一下就可以回家了。老李这才反应过来，赶紧把自己历年来的资料、笔记和文献分门别类地整理出来，然后一项一项移交给徒弟。
一晃就到了下午。领导在工作群里通知老李部门的人，并且艾特了老李：晚上，单位请客，欢送老李光荣退休。老李移交完资料，关上办公室的门，独自静坐，似乎想起很多，似乎又什么都没想，只想静静地坐着，直到夜色漫上窗台。老李心里有千言万语，不吐不快，又担心在送行的晚宴上失态。
于是，老李在工作群里留下一段告别的话：三十年一晃而过，感谢你们，我曾经来过。既然我来的时候一无所有，那么我离开时也不该拖泥带水。想了整整一个下午，似乎想了三十年，害怕跟大家道别的那一刻，既然离开就不要再见了。然后，没等大家反应过来，老李就默默退群了。
老李叫了一个车，抱着自己的纸箱子，如释重负地回家了。这一夜，老李关闭了手机，炒了几个小菜，跟老伴喝了几杯小酒，然后沉沉地睡去，似乎从来没有睡过这么安稳的一个长夜。
第二天早上，听见敲门声，老李打开门，见到领导手捧鲜花，当场愣住了。领导边进屋边“指责”老李：
本来，我有话在昨天送行宴上说的，结果你退群回家了，还关机了。我只好找上门来了。
是这样的，我早就听说你的为人了，兢兢业业、任劳任怨一辈子了，退休前还争分夺秒地传授经验和技能，这种精神让人感动，也值得全体同志学习。
我们班子早就研究了，你的徒弟一时半时还不能完全替代你的工作，我们准备返聘你回去工作，不用坐班，也不影响你享受夕阳红，偶尔过来指点一下，做好传帮带，想干到什么时候就干到什么时候，返聘费每月一万，你看怎么样？
老李百感交集，开始以为自己奉献了一生没人珍惜，现在知道组织上还想返聘她，心里涌出一股暖流，啥话也说不出来，只是默默地点点头。
PS：其实，像老李这样的“老黄牛”，在我们身边还有很多。总体来说，有四点感悟：
第一，退休了，就要告别过去。船到码头车到站，坦然接受退休，放下那些不甘心、不情愿，愉快地接受这个谁也无法回避的自然规律。
第二，退休了，就要站好最好一班岗。认认真真了一辈子，不要让自己的晚节不保。认真负责做好自己的本职工作，对得起自己的职业素养，对得起自己的良心，给自己的职业生涯画一个圆满的句号。
第三，退休了，就要明白：人生在世不称意十有八九，对待成功的定义也各有不同，提职加薪是成功，圆满退休也是成功。只要好好做人、认真做事，问心无愧，别人都会看在眼里。
第四，退休了，就要开启第二春。退休不是结束，而是开始。现在的五六十岁，正是年富力强的时候，不要抱着“人到退休万事休”的错误思想，而是要怀有“莫道桑榆晚、为霞尚满天”的积极情怀。回归家庭，照顾家人；发挥余热，开启事业；参与返聘，贡献余热，无论哪一种方式，都是一种“夕阳红”。
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