聚热点 juredian

行走职场,遇到这几类领导要尽量保持距离,否则早晚会吃亏

想必职场人都有这样一个共识,与领导走得近的人,能得到更多好处和实惠,至少做事不会那么憋屈,但事无绝对,不是所有领导都值得追随,也不是所有领导都能带来实惠。

人们总是在说,职场上领导的重要性,因为领导不仅有话语权,也有支配更多客观物质条件的资本,所以说领导能起到的作用十分重要。

可并非所有的领导都值得追随,甚至还要保持一定的距离,否则不仅影响自己的发展,甚至还有可能吃亏也不落好。在这里与大家共同探讨,以下几类领导尽量保持距离,别把自己耽误了。

01.“上侵下职”的领导

上侵下职是指:领导把本属于下属工作做了,反过来还要指责下属不负责任,能力差劲。

领导每天忙得脚不沾地,下属闲的心里发慌。从管理的角度讲,属于错位;从下属的角度讲,自己没有展现自己能力的机会。

跟着这类领导做事,不仅能力得不到锻炼,想要升职加薪的愿望也难实现。

这种类型的管理者,思维还停留在做事思维,而不是谋事思维,每天都会被各种事情所牵绊,又不放心让下属去做,害怕下属事情没做好,自己来收拾烂摊子,与其这样还不如自己去做。

领导被琐事纠缠,就没有更多的精力、时间去考虑其他事情,每天都在疲于应付各项工作。跟这类领导保持距离吧,自己没有施展能力的机会,更没有在做事中提升能力的路径。

这类领导“想得到,怕失去”,没有带领团队的思想觉悟,他们本身都没有什么发展,更何况追随他们的下属了。

02.人情与原则边际模糊的领导

“事在人为”就是在事情是由人做的,人的主观能动性起到了作用,但在做事的过程中又不能任其放任自由,为了减少管理成本,必要的原则必须设定。

其中“人情”与“原则”看似对立,实则互为补充。其中涵盖两个错误的方面:一方面是“原则”大于“人情”,另一方面是“人情”大于原则。

①原则>人情

对于那些只讲原则不讲人情的领导尽量保持距离,正因为他们把原则看得更重。现实中有明暗两套规则,明面上讲“一视同仁”,私下里讲亲疏远近。

把“一视同仁”当成原则,看似没毛病,实则好坏不分,因为表现好的就应该得到更多,表现差的就该淘汰,如果没有差别对待,无形中变成不公平。

我付出多,他付出少,结果得到待遇还是“一视同仁”,那何必多付出呢?

事实上,没准领导只是对你“一视同仁”,对别人可能是“差别对待”,你所见即是真。那么就要考虑是否该保持距离了。因为你不会因为付出多、表现好,就能得到差别的对待。

②人情>原则

当然如果只讲人情,不讲原则也不行。亲疏远近固然重要,但也很容易形成在一定范围的资源分配固化,外面的人进不来,所谓亲疏远近占据主导。

这在固化圈子里的人,被贴上了标签,可能成为职场斗争中的“丢卒保帅”的卒子;在固化圈子外的人,想进进不去,得不到实惠的同时,要么是想办法瓦解,要么是失去工作的热情。

圈里的人很可能“卖力变成卖命”,圈外的人热情被逐渐消耗殆尽。

所以说,如果在“人情”与“原则”不能在相互补充中达到平衡,对于这类型的领导,还是应该保持一定的距离。

03.“贪功避过”的领导

领导与下属就像树干与树枝的关系,领导负责向下属输送养料,树枝负责向外生长、开花结果。

树枝可以裁剪,但树干却不能砍掉,如果树干与树枝抢功是不是显得很奇怪呢?外人看到树枝上的果实,却忽略了树枝如果不产果实了,很可能被裁掉,但砍掉树干,那树就没有存在的意义了。

如果领导连这个道理都想不明白,还在与下属争功,这样的领导保持距离就好了。

当然还存在一些领导让下属“背锅”的情况,权力与责任是伴生品,如果责任都不想承担,甚至还“甩锅”给下属,这样的领导没有担当,注定不会有什么发展。

遇到“贪功避过”的领导,一定保持距离,还是上面提到的那句话,所见即是真,或许对别人不这样,但如果是对你这样,保持距离绝对没错。

04.把下属当成“工具”的领导

孔子主张“君子不器”,意思是说人不当工具一样使用。职场上经常能看到这样的领导,认为下属做什么都是理所应当的,因为在给你发薪水。

遇到这样的领导保持距离就好,人不是机器,更不是工具,既然领导把你当成“工具人”,那也没必要费心费力,因为“工具”不会思考,更不需要思考,对于个人成长绝对没有好处。

古人云:下附上以成志,上恃下以成名。意思是说下属依附上级成就自己,上级依靠下属做出更大的成绩。

上下级之间本就是合作关系,在这个合作关系中,虽然下属处于弱势,但如果仅仅只是“工具人”的话,那根本不存在合作,没必要委屈自己,为难别人,尽量保持距离。

写在最后

行走职场,领导的作用十分明显,但却不是所有的领导都值得追随。人们总说“做对事赢一时,跟对人赢一生。”关键在“对的人”,而不是坐在那个位置上的人。“人”是核心,“对”是关键,职位是组织赋予,但“人”的品质却是自身修来的。

搜索建议:
热闻

 累计建成120多万亩良田!英德变...

“原来的村子里的地都是零散分开的,村民多数是老年人,劳作能力本身较弱,又没有机耕路,农机进不来,农田的产值低,效益差,现在建设高标准农田,村子变美了,农民生活更...(展开)

热闻

 覆雨翻云是什么朝代的背景?

覆雨翻云是明朝初期的背景。《覆雨翻云》是武侠小说,小说的历史背景是明朝初期,故事发生在明太祖朱元璋晚年至明成祖登基之前。原著者为黄易。此书故事情节曲折,人物众多...(展开)