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深度剖析百果园、小鹿茶、海澜之家,读懂连锁加盟模式

传统的连锁企业,一般是先做直营再做加盟,先稳再快。

随着新时代的发展,貌似不再是先直营再加盟,更多是先有好的商业模式,然后以几种扩张模式进行组合,迅速扩张,跑马圈地,占领市场,以瑞幸咖啡为典型。

但是这种模式,快是优势,运营体系是否跟得上,是非常考验创始人的初心的。

万利连锁模型

这也是很多加盟品牌让人诟病的,特别是新的一批快招公司,只管招商圈钱,不管养商,即只管生,不管养,导致一个名词不断出现在我们的视野——“割韭菜”

我们来探讨两个问题:

一个是,加盟费为“0”,是否就是好事?

一个是,门店合伙人模式,是未来连锁企业的发展趋势吗?

我们先探讨第一个问题: 加盟费为“0”,不代表其他的管理费用和保证金为“0”,加盟费为“0”有时候是个嘘头。加盟费的多少,代表着品牌的溢价能力,加盟费的多少代表着品牌的影响力,更代表着品牌帮加盟商赚多少钱,不然品牌本身也不敢定这么高的加盟费。

这是每家连锁企业定的加盟政策。

我们探讨第二个问题: 门店合伙人,为什么这么火?那是因为把员工的心态转变了,把打工者的身份变成了老板/创业者的身份。

李克强总理说:

未来不再有公司,只有平台;

未来没有老板,只有创业领袖;

未来不会再有员工,只有合伙人!

合伙人的制度,成功的把公司变成了平台,平台制才能成就更多的人。所以,你觉得合伙人模式是未来的发展趋势吗?以下为门店合伙人的系统解读:

今天,团长将为大家分享三个案例,来讨论连锁企业的加盟模式的设计问题:

一个是百果园的加盟模式;

一个是小鹿茶的合伙人模式;

一个是海澜之家的托管模式。

在这三个案例之前,我们来分析一下连锁的扩张模式,扩张模式有内加盟,有外加盟。

内加盟分:直营模式,和合伙人模式

外加盟分:特许加盟,托管模式,托管联营模式等

接下来我们分析案例:

百果园的加盟模式

(1)加盟百果园后,总部和加盟商的分工是怎么样的?

(2)百果园的投资费用总额是多少,有哪些组成?

(3)百果园和加盟商的利润如何分配?

(1)加盟百果园后,总部和加盟商的分工是怎么样的?

如图所示,加盟百果园后,总部提供了5大服务,例如:

统一的营销推广

统一的物流管理

统一的开业支持

统一的营销指导

统一的果品检测

加盟商加盟百果园后,要负责:

店面装修

门店设备

员工的薪酬

租金押金

杂费开支等

百果园和加盟商的职能分工

(2)百果园的投资费用总额是多少,有哪些组成?

投资费用分为固定投资和非固定投资,如图所示:

固定投资由 加盟费、工程设备费、信息设备费、门店装修费、第三方选址评估费 组成。

非固定资金(流动资金)由 履约保证金、商品预付款、经营保证金 三者组成。

百果园的投资费用总额

(3)百果园和加盟商的利润如何分配?

如图所示,百果园采取的是阶梯式利润分配:

加盟商的月销售毛利率是0-6.2万,百果园总部收取比例为3%。

加盟商的月销售毛利率是6.2-12万,百果园总部收取比例为15%。

加盟商的月销售毛利率是12万以上,百果园总部收取比例为25%。

这个相对来说,设计得比较新颖,总部和加盟商的利益绑定,值得大家学习。

百果园总部利润分配

瑞幸咖啡旗下的小鹿茶合伙人模式

小鹿茶的总部为加盟商提供什么服务? ②小鹿茶的前期投入多少? ③小鹿茶的分红机制是怎么设计的? ④小鹿茶的收入具体如何分配? ⑤小鹿茶的投资回报周期是多少?

(1)小鹿茶的职能分工

小鹿茶的职能分工

小鹿茶总部为门店服务有: 1.品牌营销 2.客户来源 3.产品研发 4.供应链管理 5.数字化系统 6.服务品质管理 加盟商需要做的工作: 1.门店选址和装修 2.产品制作和交付 3.门店日常管理

(2)小鹿茶的前期投入

设备:约15万

装修:约7-8万(30㎡)

品质保证金:5万(合作结束退还)

(3)小鹿茶的分工机制

值得注意的是,小鹿茶的分红机制,当月毛利0-2万,所有商品归合伙人,当合伙人毛利达到一定规模后,小鹿茶才从利润中心分配一部分。

【备注】以上数据是小鹿茶官方信息,仅供参考。

(4)小鹿茶的收入具体分配

饮品的平均价为13元,毛利率为50%,当毛利范围0-2万的,具体到每天的销量范围0-102杯。

当日销量达到103-153杯这个区间,总部分红比例占比10%,如图所示,让加盟商更清晰。

(5)小鹿茶的投资回报分析

如图所示,小鹿茶当每天的销量为800杯,那么小鹿茶最快的回报周期为3个月。

小鹿茶的新零售合伙人模式

这就是小鹿茶的新零售合伙人模式。

海澜之家的托管模式

海澜之家的托管模式解读,如图所示: 所以的托管,就是别人投钱,总部运营。海澜之家与加盟商的分工:

总部负责:

统一的人员招聘

统一的人员培训

统一的选址指导

统一的装修风格

统一的物流采购

统一的门店管理

加盟商负责:

店铺租购

水电物业

装修费用

人员薪金

工商税费等

海澜之家与加盟商的分工

其中,海澜之家的机制设计——保底收益如下:

方案一(不保底): ①加盟商交保证金100万 ②加盟费0元。 加盟商收益:可以享受门店的营业额32%收益。(没有金融收益) 方案二(保底收益) ①保证金不变(100万) ②加盟费:每年6万,交5年。 加盟商收益: ①金融收益:5年后税前至少100万 ②门店收益:每天营业额的32% 连锁团长盈利分析解读:

一、加盟商盈利分析

1.相当于买了个金融产品,每年投资106万,每年收益税前20万。折算回来年化率为20/106=18.9%。 2.装修费加其他成本赚产品差价:营业额的32%。

二、总部盈利分析

1.产品(门店卖货) 2.金融(3000家门店,一家门店100万,30亿元现金流) 3.整合供应链

以上为三个案例的解读和分析,扩张模式的设计,有时候决定企业的命运,当然,不同阶段的模式选型是不一样的,百果园2019年全面放开做加盟模式,以前3000多家直营门店,很多都实行门店合伙人模式,但是经过数据分析发现,好像特许加盟更适合百果园的现阶段。

至于小鹿茶的合伙人加盟模式是否成功,还得一段时间去验证。

不过可以证明的是,这三者的盈利模式,离不开以下4点:

门店盈利——产品差价

产业链盈利——整合供应链

模式盈利——品牌授权

衍生盈利——房产收益,金融资本收益

私信团长,参加线下不到千元的连锁系统课程学习,备注:连锁学习

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