就像一群羊，一群马，都会有，也需要有一个领头的,叫做“头羊”、“头马”，这个关系到这个群体的生存状态和生死存亡，换做人类，一个公司，也是一样的，如何的老板，也会...(展开)

近日，NBA官方在官网上发布了一则重磅处罚！NBA公布了太阳队以及WNBA水星队老板萨沃的处罚：针对萨沃此前的种族歧视及厌女症指控，经NBA联盟调查，指控部分属...(展开)

工作调动后，公司想把你赶走吗？若是正常协商协调后双方同意的就不是，新岗位也许适合转变你，但是大多数公司调岗案例，都是逼员工辞职，对慑于法律及社会舆论的压力的用人...(展开)

 请点击上面 蓝色字 免费订阅本账号！商业案例参考管理哲学老板大讲堂【 导读 】如果一个企业里员工表现得不忠诚，首先最应该反思的是老板。很多老总经常抱...(展开)

“我对天发誓，把一个有效的东西换成一个可怕的、不起作用的替代品，并强迫所有人遵循，这真是太糟糕了！”Meta一员工控诉道。在Meta推出“办公桌轮用制度”后，员...(展开)

我把我遇到的老板分为四类人第一种是亲力亲为、勤奋的人我非常精通超能力公司所需的工作技能员工不如他极度保守，不愿付出努力带领员工共同发展最终，我向本质顶礼而死。第...(展开)

我们会发现老板整天很忙，员工们游手好闲，整天不知道该做什么。这种公司不管你老板的能力有多强，都很难快速发展。因为一个人的能力再强也不能完成所有的工作。我们要想培...(展开)

——优化薪酬激励体系，提高企业竞争力【客户行业】航空航天【问题类型】薪酬福利设计【客户背景】某电子公司是某大型航空公司旗下的客户服务中心（以下简称为客服部），至...(展开)

来源丨创业邦（ID：ichuangyebang）作者丨赵晓晓编辑丨及轶嵘头图丨洋码头官方微博周航眼里的曾碧波少了很多锐气和张扬。见面那天，曾碧波穿着休闲，状态看...(展开)

在职场，几乎每个人都希望自己能脱颖而出，成为少数的佼佼者、领先者，可以爬到更高的位置上，拿到更丰厚的薪水。可事实上，大多数人即便是工作足够努力，也难以实现这种希...(展开)

从外资公司转到华为的那些员工曾经嘲笑华为“老土”。他们不仅要求上下班打卡，而且在出差上实行低标准的消费制度。但是任正非一直坚持这些严格的制度。最近，我招聘了一个...(展开)

 引导语 ： 学习胖东来这家企业一定是深入研究其中的内因，并不是简单外在的东西，简单的外在可以花钱甚至稍微努努力就可以模仿到位，但是真正的内...(展开)

团建不是领导的个人秀有些领导者常常无法摆脱他们目指气使的坏习惯。即使在外面团建的时候，他们也无法更改角色。即使在餐桌旁也经常谈论某些员工的工作表现，谁谁谁的业绩...(展开)

有人说是因为公司不能在早上付款，否则就意味着要继续赔钱。发工资，下午还钱，会觉得是运气好。事实上，这种迷信并不完全正确。对于企业来说，下午发工资的主要原因如下。...(展开)

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导读：1、 不差钱员工分类2、 老员工管理3、 富二代管理 01不差钱员工分类改革开放40多年，经济飞速发展，人们生活水平节节提高，经过脱贫攻坚战，我...(展开)

前言谁拥有华为？2019年，美国一篇报告激起了外界对华为控制权的猜测。面对质疑，华为董秘江西生笃定地向外媒表示： 华为是100%员工持股的公司。除此之外再无任何...(展开)

新海南客户端、南海网、南国都市报消息 海口的师生、家长注意了，海口市2022年秋季中小学、幼儿园（含省属）9月5日开学，中职学校（含省属）9月13日开学。海口市...(展开)

要想带好一个团队，不能把“激励”仅仅看成是一种推动员工动力的手段，而是要把“激励”放在一个战略高度，作为一种企业文化塑造与培养，才可以把激励真正做到潜移默化。1...(展开)

昨天一位职场人给老王留言，问了： 上午发工资和下午发工资到底有什么区别？老王认为，这个问题很有趣，就以文章的形式给予回答。为什么很多企业选择下午发工资呢？老王认...(展开)

“你们将来买房子，房子大小不重要，阳台要大，钱要用麻袋装，阳台要用来晒钱的！”早在1992年，任正非就曾对于员工吹下如此“凡尔赛”之牛，现伴随着美国“怨妇式”地...(展开)

在这个竞争激烈的环境下，我们每天都在忙着为自己的生命而战，加班加点，忘记吃饭睡觉，努力工作了一天，各个公司的员工都会不自觉的感叹：我好累~累就是累跌倒睡着了，但...(展开)

点击红色关注按钮，关注我们与您分享股权那点事普及股权知识、剖析真实案例、扶持中小企业加入华一世纪企业扶持计划，陪企业一同成长企业的发展周期一般都会经历初创期、成...(展开)

虽然“道德”的范围比较大，包括了很多，但是，对于大多数的国人来说，第一个想到的“道德问题”就是生活作风问题，不正当的男女关系。就像当初自己也还在职场的时候，只要...(展开)

众所周知，我国拥有14.1亿人口，而劳动人口大约有7.5亿人，是一个劳动力资源较为丰富的国家。但即便是如此，国内还有很多行业存在着“用工荒”，比如大货车驾驶员、...(展开)