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初创企业,创始人该如何找合伙人?

当老板脸上有光,不过老板也不是那么好当的,而却并非人人都适合当老板。

有人喜欢找合伙人一起创业,有人则喜欢开家族企业,有人选择自己独自创业。

创业初期如何找合伙人?

这看似简单,对创始者其实是一道难题。

因为如果找到不合适的合伙人,不仅不能帮助企业,还可能会让企业关门。

合伙人得有赚钱的需求。

我们为何会选择创业?

大部分人是为了赚钱,极少部分人是为了追求梦想,无论是哪种理由创业,到最后企业都需要赚钱才能生存。

因此,创始人需要找一个对赚钱有着欲望的合伙人。

合伙人需要有奉献精神。

在创业初期,创业者往往要吃很多苦,合伙人应该具有吃苦耐劳和奉献精神。

干活不能挑三拣四,不要计较自己干了还是少了,唯有铆足了劲向前行,才能把企业做起来。

因此,企业创始人需要找一个有奉献精神的合伙人。

合伙人不要指手画脚。

创始人往往需要拥有企业绝对的决策权。

公司管理权一定要提前分配达成一致,千万别到合作才开始争论你要管这个,我要管那个,很容易发生矛盾。

少一点指手画脚,则多一份和谐。

因此,创始人找的合伙人不能是控制欲强的,这样的人喜欢掌控与指手画脚,可能会阻碍企业发展。

初创企业合伙人的作用与影响?

合伙人可以为创始人分担压力。

合伙人可以为创始人分担风险。

合伙人可以为创始人提供一些不同的创业思想。

合伙人有时能给企业带来新的商机。

合伙人有时能让创始人避免犯错。

合伙人可以成为创始人最可靠的肩膀。

总得来说,初创企业找合伙人有利有弊。

从长远看,大部分的合伙人到最后都会分道扬镳,不过好聚好散的合伙人也不少,一起创业把企业做大,等到分手之际彼此也赚得盆满钵满。

如此,就没有辜负一起创业的心。

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