聚热点 juredian

被单位外派劳务输出,如何保证自己权益?

了解权利,首先要知道有什么权利,向谁主张权利。

权利没有办法保证,只能通过了解权利,在被侵犯时知道有哪些权利,通过各种途径维护权利获得补偿或者救济。

劳务派遣到其他单位,主体分为派遣单位、接收单位、劳动者三方。劳动者与接收单位没有劳动合同关系,劳动者与派遣单位有存在合同关系,由派遣单位发放工资和提供劳动保障,根据劳动者与派遣单位签订的合同内容和《劳动合同法》有关规定维护权利。

一旦出现纠纷,在接收单位出现伤亡等事故,接收单位没有过错的情况下,应向派遣单位主张权利,派遣单位承担相应的法律责任。

搜索建议:
热传

 文小叔说肺结节

原创 文泉杰 2021-12-17 07:20 小叔的资深粉丝应该知道,小叔自己研究了一个专门调理肺结节的方子,叫做清肺散结汤。小叔发现,得肺结节的人很多,很多...(展开)

热传

 黑社会平时都干些什么?

如果不是亲身经历,对黑社会的认知也就一直停留在电影电视里面的情节。那天,心情一度低落,吃了晚饭独自一人开车到市郊的一处山脚下,然后徒步上山。走了大概一两公里处,...(展开)