问：劳动者不能胜任工作被公司辞退并投诉了，还可以补偿吗
律师解答：
劳动者不能胜任工作被辞退，公司向劳动者支付经济补偿。单位以不胜任为由解除劳动合同需要满足三个条件：（1）劳动者被证明不能胜任工作；（2）劳动者不能胜任工作后，单位应对其进行培训或调整工作；（3）之后还是不能胜任工作。
相关法规
《劳动合同法》第四十条：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。第四十六条，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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