问：事实劳动关系工资如何认定
律师解答：
首先要确认与单位的劳动关系，比如工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位缴纳社会保险和工资。三是单位在解除劳动合同时，应提前一个月通知劳动者，否则应支付一个月的经济补偿金作为代通金。四是不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿，是经济赔偿的两倍。第六，协商不成的，带相关资料向劳动监察部门投诉，或者直接向单位所在地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。
相关法规
劳动保障监察条例释义新第二十六条
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