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如何看待职场人在位心在辞职

你怎样看待现在的年轻人“说辞职就辞职”这一行为?

     这很正常吧,作为一名90后,还是非常理解这种行为的,当然,说理解不代表支持,因为这不是什么聪明的选择,说辞职就辞职虽然很爽,但常常事后对自己的行为后悔!

同事小p是一名95后,刚毕业工作的他对未来有很多美好的设想,初入职场的他对公司对自己也有过很多的期待,所以他每天都充满了干劲,早九晚十,从不喊累。老板交代的事情从不推辞,只想做的更完美得到老板的赏识。

刚工作的时候因为工资低只能选择离公司远的城中村居住,每天上下班花在路上的时间也有好几个小时,每天走路,挤公交准时上下班这很累,但奋斗中的人却能甘之如饴。

尽管自己非常努力,工作能力也得到老板肯定,但预期的加薪并没有到来,升职也看不到希望,好几次想找老板谈谈,但是每次面对老板却又心里没底,没来由的慌张。

     偶然得知新来的同事薪资比自己高,但论努力,她差远了。更让小p崩溃的是,老板给你安排的领导,也是新招的,加薪没自己份,升职更没有,小p不知道自己哪里做得不对,质问老板,心里又害怕引起老板的不耐烦,让自己丢掉这份工作。

于是,小p整日彷徨,心态也由此发生改变,”既然努力没有价值,我为什么不对自己更好一点“?

     此后,小p工作热情明显下降,除了做好自己的本职工作以外,其他事情一概不管,认为自己拿多少钱就做多少事。

面对领导或者老板额外的工作安排,一概拒绝。办公室往日友好的氛围已然不在,同事小p也觉得没意思,于是辞职,并且是裸辞···

年轻人失望了,就会选择离开!

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