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红人之所以红,主要是获得领导的赏识,这是生存的核心!

“ 职场智谋 ” 潜心研究古人的智慧,总结提炼智谋精髓,古今结合,详细揭秘职场潜规则以及办公室政治 【参考书籍】《资治通鉴》晋纪十一(公元315) 【事由】王敦所宠信的吴兴人钱凤,嫉妒陶侃的功劳,多次诋毁陶侃,陶侃将要回江陵,想到王敦那儿去陈说解释,朱伺和安定人皇甫方回劝谏说:您去了以后就会出不来了,陶侃不听,到了以后,王敦果然扣留住陶侃不放。 后来王敦让他降职担任广州刺史,而派自己的堂弟丞相军谘祭酒王廙任荆州刺史,荆州的武将官吏郑攀、马隽等拜访王敦,给王敦上书,挽留陶侃,王敦发怒,不同意。 【解析】 1、诋毁诽谤 陶侃功劳突出,因此获得王敦的重视,人的精力是有限的,王敦重视陶侃,注意力也就倾向于陶侃,钱凤觉得受到了冷落,认为陶侃抢了王敦的注意力,心里开始不爽。 钱凤为了维护自己的利益,在王敦面前多次诋毁陶侃,职场智谋分析,诋毁的内容主要与权力有关,大致意思是说:陶侃功劳突出,威望很高,已经功高震主。 2、利益问题 如果任由他发展下去,有可能会作乱,王敦一听确实有一定道理,为了权力稳定,宁可信其有,不可信其无,因此扣留住陶侃不放,为避免陶侃作乱,最后降职处理。 挑拨离间最有效的手段就是利益问题,通过利益离间,一离一个准,王敦虽然是一方诸侯,但也害怕下属反叛,这就是王敦的痛点,钱凤知道王敦的痛点,故意往痛点戳。

3、浮想联翩 王敦浮想联翩,想象力是很丰富的,越想越害怕,为了避免夜长梦多,来个先下手为强,因此降低陶侃的职务,职务降低权力随之减少,权力减少也就翻不起大浪。 站在王敦的角度,陶侃确实功劳突出,但已经威胁到自己的权力安全,不能再让他发展下去,否则就是在培养敌人,虽然你做出巨大贡献,但我仍然要弄你。

4、以史为鉴 红人之所以红,那是因为获得领导的赏识,这是红人赖以生存的核心,红人想要生存,必须要保持红度,因此时刻需要抢夺领导的注意力,否则如果被他人抢夺领导的注意力,红度就会下降,红度下降就会损害自己的利益。 其它人如果抢夺领导的注意力,那么就触动红人的利益,红人利益受损,肯定会搞你,陶侃就是因为功劳突出,抢夺了王敦的注意力,钱凤为了夺回王敦的注意力,所以诋毁陶侃。

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