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延迟退休4个信号“吹风”,1965-1975年生人被动赶上“早班车”?

延迟退休,争议多年,到底还搞不搞?有点像一个相声段子,老太太把阁楼租给一个小青年,小青年大大咧咧的,咯噔咯噔上楼,扑通扑通把靴子一扔。老太太睡眠不好,每次听见两声靴子落地的声音,才敢睡觉,生怕第二只靴子的声音惊醒。有一天,小青年扔了一只靴子,突然觉得自己应该文明一点,然后轻轻放下了第二只靴子。结果,老太太为了等第二只靴子一夜没睡。

所以,延迟退休,争议多年,声响搞得动静挺大,但一直没有见落地,正如第二只靴子一样,1965年-1975年出生的人整天担忧第二只靴子何时落地。直到2021年,延迟退休写入十四五(2021-2025)规划,才算是一锤定音:延迟退休要在2025年前实施!

现在,一眨眼到了2022年的11月份,看样子在2022年是不会落地了。那么,按照国内政策出台的习惯,一般是先吹风,再出征求意见稿,广泛讨论,反复完善,再加大宣传,统一思想,然后才是启动实施。那么,按照这个规律,2022年已经在山东、江苏等地区进行试点“吹风”,2023年出台征求意见稿,2024年讨论完善、宣传发动,那么,2025年启动实施的可能性还是比较大的。

为什么预判2025年启动实施呢?因为目前已经传递出4个信号,预示着延迟退休要来了!

第一个信号:养老金资格认证即将完成。

养老金体系是一个极其庞大的系统,其实里面有一些浑水摸鱼的人。比如,没有资格享受养老金,但伪造资料、违规领取的;老人去世、子女冒领的;利用关系、混进补缴社保群体的,等等。2022年,利用口罩事件需要人人扫码出门的大环境,开启了所有养老人员的资格认证,将来全国就是一个身份,理顺了养老金发放机制。

第二个信号:个人养老金重磅推出。

11月4日,五部门联合引发个人养老金实施办法,作为城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的补充,以后将逐步壮大,形成三大支柱、三足鼎立的养老体系。它解决了一个什么问题呢?延迟退休人员不是“担心多工作几年、多缴社保几年、晚几年领养老金、让别人统筹吃掉你的养老金吗”?所以,你在职的时候个人自愿购买个人养老金啊,这个账户里面的钱和投资收益,都是你个人的。等你退休后,可以一笔取出,保证生活质量不降低。

第三个信号:医保最低缴费年限延长。

延迟退休的人最担心的是自己年龄大了才能退休,医疗保险就是一个大问题。所以,延长医保最低缴费年限与延长法定退休年龄是相辅相成的。为什么呢?因为目前医保政策没有实现全国统筹,其最低缴费年限因地而异,有的地方规定为男年满30年、女年满25年,才可以享受医保待遇(医保退休)。所以,各地开始提高医保最低缴费年限了。比如,广东从2022年7月1日统一全省职工医保缴费年限政策,慢慢提高到男职工30年、女职工25年,为延迟退休铺平了道路。

第四个信号:职工养老保险实现全国统筹。

假设实施延迟退休,有的地区是弹性操作,有的地区是强制操作,那么,延迟退休人员最担心的就是养老金待遇不统一。所以,延迟退休之前需要统一养老金政策体系。从2021年起,各地社保局业务经办系统逐步停机,全部切换到全国养老保险统筹系统。今年人社部要求,2022年全部实现养老金全国统筹、跨省调剂,为即将到来的延迟退休创造一系列的硬件条件,让延迟退休人员不用担心自己吃亏了,有钱的地方会支援没钱的地区。

第五个信号:医保门诊共济改革稳步推进。

延迟退休人员,将来面临两大难题:一是延长工作年限,增加疾病风险,身体吃不消,增加医疗支出。二是延迟退休后,可能到处找工作,需要门诊的统一结算。所以,2022年,各地都在实施门诊共济改革,为延迟退休进行配套改革。比如,安徽从2022年7月起规定,在一个自然年度内累计门诊费超出800元以上部分按比例享受门诊报销,打消了延迟退休人员看病难的顾虑。

以上这五个信号,强烈预示延迟退休真的要来了,充当其冲的就是1965年-1975年出生的人。如果2025年启动实施,1965年出生的男性达到60周岁、1970年出生的女性干部达到55岁、1975年出生的女性工人达到50岁的退休年龄。不管他们愿意不愿意,必将“被动”赶上“早班车”,成为历史上第一批吃螃蟹的人。

这三类人是最不接受延迟退休的人,恐怕要当心了!

第一类:下岗失业的人员。

受口罩影响,叠加行业不景气,就业市场压力非常大。能容纳中年人的传统企业纷纷裁员,朝阳行业又不欢迎中年人。所以,四五十岁的职场中年成为“夹心饼干”。找工作,公司嫌他们年龄大;延迟退休,你们又嫌他们年龄小。你让他们怎么办?找不到工作,谁替他们缴社保,难道让他们自己花钱买社保吗?

第二类:灵活就业人员。

这个群体目前已高达2亿多人。什么是灵活就业人员?没有公司、没有单位给他们缴社保的人,就是灵活就业人员。所谓的灵活,其实就是一种无奈。名字起得好听,其实他们满眼辛酸泪。他们自己花钱买社保,如果再延迟退休,还让他们再多买几年社保吗?无疑增加了这一群体的经济负担。

第三类:一线劳动者。

按照职场上的二八定律,掌握财富的20%的人从事轻松的白领工作,每天赚钱低工资的劳动者占到80%。他们在一线从事繁重的劳动,身体已经吃不消了,早就想提前退休了。如果延迟退休,继续让他们拖着老腿去上班吗?

您是哪一类人呢?您对延迟退休持什么意见呢?欢迎留言、转发,引起各方面的关注,让政策制定更加接地气、暖人心。您说对吗?

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