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企业招人总留不住人是为什么?

在我看来,这家公司之所以留不住人,归纳一下,原因有以下九点:

不兑现承诺,不能保证员工应得的利益;

小团伙严重;没有个人成长空间;员工眼里只有领导;团队不愿接纳新人;员工缺乏成就感,不被认可;领导和员工抢功劳,争荣誉;

不愿意舍,享受不到企业发展的红利。透过现象才能看到本质。一个公司对弱势、得罪成本低的员工的态度直接反映了这家公司的“厚度”,进而体现了老板的“厚度”,而一个缺乏“厚度”的人是不可信任的。正是这种不信任,才是导致人员流失的主要原因。

你看,一个只有几十人的小公司,就出现了这么多问题,且不谈如何留住人,就连公司生存、发展都会成问题,值得老板们好好反思。

今天这篇文章主要来聊一聊,为什么有些公司总是留不住人。

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