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刘强东:耻辱钱我一分也不会去赚

【1】

谁也没想到,刘强东7年前的这段预言竟然成真了!

最近,京东首次登顶中国民营企业500强第一!

很多人觉得不可思议。因为在他们的认知中,京东只不过是中国第二大的电商公司而已。

拿什么跟华为、阿里、腾讯这些巨无霸比?

他们不知道的是,如今的京东手握着7家上市公司。刘强东实际控股公司高达944家。这还没算对外投资的323家公司呢。

他们更不知道:员工最多的中国民营企业,同样也是京东。

2021年底员工就超过42万。

40万是啥概念?

放在互联网行业,相当于“BAT”3家的总和;放在物流行业,相当于顺丰加三通一达总和的两倍。

为啥这么多?

因为京东基本不搞外包,基层的快递员也都是正式员工。

42万员工里一大半都是基层员工。光一线物流就有26万,一线客服也有近2万人。

人民日报2017年曾报道,全国100多万快递从业人员中,有90%的人没有劳动合同、五险一金。

其它的比如,外卖小哥、网约车司机,大都也没有劳动合同、五险一金。

京东呢?

26万物流小哥都是有劳动合同的正式员工,而且缴纳六险一金,比一般企业还多了一份意外伤害商业保险。

【2】

曾经,有公司高管建议刘强东把员工外包给第三方,一年能省十几亿。

结果刘强东大发雷霆。

京东有个“三毛五理论”:即能赚一块钱,只留三毛五。

刘强东说:如果京东有机会赚一块钱,只拿走七毛,另外三毛给合作伙伴,拿走的七毛再分三毛五给员工团队,而剩下的三毛五则用于公司持续发展。

京东给基层员工的薪资待遇,足以让国内大部分企业相形见绌。

数据显示:京东对物流一线员工的月工资支出,平均超过1.1万元。

这还不算各种员工福利。

京东给员工涨薪也是毫不含糊。

刘强东说过:只要县长、公务员的工资涨,我们京东一定涨。

他希望那些和他一样来自农村的兄弟们,在京东工作满5年以上,就能在老家的县城,或者当地的小城市买得起房子。

【3】

这些年,很多人吐槽京东:空有这么大的体量,却不赚钱。

上万亿的营收,净利润才41亿。

钱都去哪儿了?

这些就是答案。

大头都花在42万员工的工资、福利、五险一金上了。

毕竟42万员工,一人一年省1万块,就是42个亿。

可这钱,京东不赚。

有太多企业,对高管特大方,动辄年薪几百上千万,对基层员工却扣扣搜搜,不上五险一金,也不给加班费,能省一分是一分。

但农民出身的刘强东对于基层员工却有一种天然的亲切感,他喜欢大家叫他“东哥”。

每到一个地方,刘强东都会找基层的员工一起喝酒,借此了解员工的福利待遇、制度、装备和对于工作的想法。

他会当场要求提升基层员工的福利;给基层员工装空调;给员工上社保;让兄弟们能在县城买上房子。

不只是对员工好,每次国家有难,第一个冲到一线的也是京东。

从汶川地震时捐空仓库,到武汉疫情,钟南山院士亲笔给它写感谢信,再到上海疫情时“自杀式救援”。

京东速度的背后,源于刘强东的一项特殊规定:

如果你问京东为什么不赚钱,这就是答案!

如果你问京东为什么能做这么大!这也是答案。

稻盛和夫说过:“我不是聪明人,所以我也不太喜欢聪明人。往往成大事的人都是那些看似愚蠢的老实人。”

京东就是这样一个“铁憨憨”。不会投机取巧、不会见利忘义,只会脚踏实地,一步步往上爬。

——END——

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