所谓病退，一般指的是经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力后，拿着结论书到社保部门办理退休的一种做法。病退的年龄，是根据《关于工人退休、退职的暂行办法》，职工因病非因工失去劳动能力，男同志50周岁、女同志45周岁，应该办理退休手续。
职工办理病退有什么好处呢？办理病退后接着去世，会不会吃亏呢？
其实，如果不办理病退，去世的待遇确实会略高一些。可是，办不办理病退不是个人可以决定的。
一般来说，职工因大病休假，用人单位不可能按照正常职工的出勤来发放工资待遇的。其实按照我国法律的规定，病假工资待遇只要不低于当地最低工资标准的80%就可以了。
另外，按照工资的有关规定，发放的工资待遇，实际上还要扣除社保、公积金个人负担部分的。大家想想80%的最低工资，再减去社保公积金个人负担部分，还能剩几个钱？相信基本生活都难以保障了。
按照病假的规定，病假时间是一般不超过3~24个月。如果病假超过个人的病假最长时间，用人单位有权解除劳动合同。这种情况下，可就失去生活保障了，甚至社保都会受到影响暂停。
如果说职工办理了病退，退休以后不仅仅会有养老金和医疗保险待遇，而且养老金待遇会年年增长，相对保障性会更高一些，对于家庭的压力相对会小一些。
退休后的去世待遇会低一些吗？
不管是在职职工，还是退休职工都是一样的，职工去世后的待遇是有三项：养老保险个人账户余额、丧葬补助金和抚恤金。
过去的时候，还会有供养亲属生活困难补助的待遇。但是从2021年9月份《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》开始实施以后，随着有关丧葬补助金和一次性抚恤金标准的统一，有关供养亲属生活困难补助待遇不再保留。困难的群众可以按规定申请低保待遇或者困难救助。
（一）丧葬补助金，不管是在职还是去世，都是两个月的去世上年度所在省份城镇居民月人均可支配收入，是完全一样的。
（二）养老保险个人账户的余额，没有办病退的话，可能会更高一些。
如果是没有办理病退，毕竟每月有养老保险每月缴纳，缴纳的职工个人部分会全部进入个人账户，会不断积累，不断增多。
病退以后，个人账户的余额不仅不会增加了，而且每月会领取养老保险个人账户一部分钱。这种情况下，个人账户余额反而会不断减少。
如果说年纪大了，甚至有可能会把个人账户余额领取完毕。但是如果刚办理病退就去世，相对来说个人账户的余额相差不会有多少。
（三）遗属抚恤金待遇，首先是根据养老保险的缴费月数，确定最高领取月数的。
缴费15年去世，领取9个月的去世上年度所在省份城镇居民月人均可支配收入。缴费年限每增加一年，可以多领一个月。缴费年限超过30年的按30年计算，即最高24个月。
退休以后领取养老金，每领取一年，抚恤金的发放月数少发一个月，但是最低不低于9个月。
同样的情况，如果是退休以后没有几个月就去世，实际上跟在职时的待遇差不多的。
总体来说，失去劳动能力以后，是否办理病退，实际上是各有优势的。如果个人能够选择的话，关键看单位给予的待遇好不好。
