据报道，在浙江一个新型服装物流园里，1万平米的库房中，仅需要几个人或不需要人就可顺利运转。这就是人工智能介入管理带来的新气象。
在浙江宁波国际服装节上，一所高校展示了他们研制出来的“未来工厂”操作系统。与传统的服装车间不一样，只要在操作台上安装一条“智能吊装系统”，就可以优化服装生产的流程，大大降低因物件搬运、捆扎、传送而带来的人力成本，仅此一项就可以提升效率百分之二十左右。
与此同时，国内智能化仓储也是发展迅猛。仅2021年，全国就新增仓储物流企业47万家。利用自动货架，自动存取机器人，自动识别和自动分拣系统等先进物流设备，再加上信息技术的运用，从而实现了仓储实时控制和管理目标。
综合以上信息，我们不难看出，随着人工智能时代来临，必将改变我国经济运行和发展模式。因此，在用工方面，各行各业也会有一个较大的调整。总体来看，那些可重复的脑力/体力劳动，将会逐步被人工智能/机器人所取代。
那么，人工智能时代来临，什么样的人才会更受青睐呢？
1，数据科学家。
2，软件工程师。
3，机器学习工程师。
4，软件架构师。
5，数据保护专家。
6，数据仓库工程师。
7，全栈开发者。
8，研究科学家。
9，前端开发人员。
10，机器人产品经理。
