五一小长假已经过去了，养老金的调整通知公布了吗？从企业单位退休会比起事业单位退休的涨幅和比例更高，这是真的吗？就目前来看，我们还没有收到人社部门养老金的具体调整通知，当然我认为养老金调整通知的脚步，似乎是离我们越来越近了，根据往年的惯例来看近5年以来，实际上除了去年，2022年调整通知公布的时间稍晚了一些，一直到了5月26号的时候才公布，但是在此之前，公布的时间相对都是比较早的，一般就是在4月份左右就公布了，但是今年4月份迟迟未能公布养老金的调整通知，所以5月份公布的可能性就是非常大的了。
但具体何时公布，我们依然还是需要耐心的等待，毕竟养老金调整通知当中有一个重要的信息，就是调整比例是多少，这个调整比例会关系到每一个退休老人，具体的调整金额，也会影响到自己退休所在地区，养老金的具体调整方案和实施细则。这也是为什么很多退休老人，愿意关心养老金调整的根本原因所在。其实对于我们大多数人来说，他只关心自己能够增加多少钱，今年的增长水平会不会比去年少？
如何来判定养老金具体的调整金额，实际上只能够通过，养老金调整通知当中的具体调整比例来判定，这也是为什么大家非常关心调整通知何时公布的主要原因。但是我认为调整通知迟早会到来，所以没有必要去过于着急，即使你过于着急天天盯着他看，可能时间是非常漫长的。你虽然不去理会他，可能时间一下就过去了，也许哪天真的是到来了，对我们退休老人来说就是一个惊喜。
我们题目当中有人说，从企业单位退休整体的增长比例，将会比起机关事业单位更高，这是真的吗？其实严格来讲，从2016年开始，机关事业单位退休人员和企业单位退休人员，都采用了相同的调整办法，也就是说从2016年实现了养老金调整办法的并轨，并不会区分是从企业单位退休，还是从机关事业单位退休的，二者之间的调整方式方法都是完全一致的。但依然可能会出现地域的差别，可能会出现参保条件的差别，所以从而影响到调整金额。
比如说有些地区它的调整水平比较高，像西藏，北京，上海，自然而然是可以获得一个更高的调整待遇，但是有些地区可能比较低，像湖南广西，相对来说调整水平就是不如北京上海。但是整体来看，机关事业单位的平均养老金的水平，比起企业单位更高一些，但是企业单位虽然说平均养老金低，但由于他们可以获得相同的定额调整，所以说最终的调整比例，可能企业单位退休，会比机关事业单位更加具有优势。
