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也不知道当时老板说这些话的时候,他是醉了还是装作醉了还是一点也没有醉

在公司里,领导是老大,领导说了算,开不开会,开啥样的会,啥时候开始开会,会开到啥时候结束,领导说了算。作为公司员工,不管是喜欢这样的开会,还是憎恨这样的开会,只要领导要你参加,你就得参加,除非你是辞职不想干了,若还是想保住自己在公司的这份职位,那还有啥好说的呢?听领导的话,不管这样的会有没有意义,参加,去开会就是了。

身在职场,就得明白,职场里的这份薪水不是那么好赚的。士兵是以服从命令为天职,作为公司职员,又何尝不是呢?心里可以尽管骂自己的顶头上司是傻瓜白痴,但是表面上,也只得服从于领导。有必要的时候,还得奉承几句。没法子,都是看在钱的份上。

如果这样的开会,都是在上班时间,领导自己本身就是一个很有时间观念的人,到点了他自己也要准时下班的,这样的也罢,作为员工,就像演戏一样,配合一下就是了。就怕遇到没有时间观念的领导,家里有个不如意不愿看到的老婆,或者未婚或者离异,偏偏就喜欢下班后在来一次开会的,员工也只能牺牲自己的个人时间来配合领导了。这都是职场人的无奈和苦衷。

如果一个公司永远在开会,那么这样的因素一定是和这家公司的领导有关,要么是领导的能力,要么是领导的性格。

在我看来。如果领导一直在召集下属开会,那么也只能衬托出领导的无能,开会不应该是一家公司的业态,不应该是领导们的工作状态,开会,更不是解决工作问题的途径。当然,开会,互相的工作汇报,这是一个公司的正常状态,但是如果上班时间都是在开会,而不是在应该在的工作岗位,把开会当做了自己的上班内容。只能彰显出领导的无能。如果一家公司的业务繁忙,领导有方,哪里来的这么多时间来这样无止无休的开会。这样开不完的会,并不是说明公司的繁荣和繁华,反而是说明了公司的状态不那么乐观。

我倒是觉得,更大的原因还是领导的性格,因为在公司里领导说了算,就算是领导确实有领导能力,他并非无能,但是他再有领导才华,偏偏有一个喜欢开会的性格和喜好。

我以前供职过一家私人公司,领导自然就是老板了,他把公司当家,办公室当卧室的,他规定的,每天的下班之前都要开员工总结会,而开会的时间都是在下班时间之后。说是员工总结会,其实也没有意义,就是汇报自己当天的工作和感受,经验和教训之类,都是走过场的,也都充满了虚情假意。我对这一类非常反感,一周一次也罢了,每天都这样,又是我们的下班时间,这样做有啥作用和意义呢?我知道同事们也都很反感的,但是也想保住职位,也不敢去和老板唱反调的。我倒是有这个意愿去问老板,找了机会,好像是在老板喝酒了之后,我真的问了,老板说,每天下班后大家坐在一起开会,才像个公司的样子啊。再说,你们都走了,整个公司就只剩下我一个人了,冷冷清清的了。

也不知道当时老板说这些话的时候,他是醉了还是装作醉了还是一点也没有醉。

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