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我,在深圳的华为外包公司工作5年,晒出税后收入,工作经历曝光

近年来,大学生找工作的时候会发现竞争难度真的是越来越大,主要原因是因为就业形势相当严峻,大多数的年轻人都是本科学历,到了毕业即找工作时,其实是已经变得非常慎重,但是由于缺乏经验,对于社会认知不足,思想过于单纯,因此就没有办法在找工作的时候端上铁饭碗,反而是被现实泼了一盆冷水。

次要原因也很简单,大多数年轻人由于能力并不是很强,毕业的院校比较一般,简单来说,大家在找工作时可能连筛选学历的时候就会被淘汰,所以大家只能是在一些外包公司或者是在一些临时工岗位中,希望自己能够承担起较强大的责任,并且凭借自身的努力去学习综合能力,提高能力去应对种种难关。

小李在华为公司工作,而且是在深圳的外包公司工作了近五六年的时间,税前收入2.5万,税后达到2万元左右,对于他来说,其实会有加班的情况,但是和很多同事一样,他们对于加班是比较向往的,因为可以通过加班获得较高的收入。

那么为什么现在有很多大学生毕业之后愿意进入外包公司,小李总结了以下这几个原因,主要原因是因为大家会觉得找工作已经是相当困难,如果有一些知名公司正在招聘外包员工,那么大家就会更加倾向于选择类似的工作,并不是所有年轻人都愿意在一些铁饭碗的稳定工作岗位中,毫无疑问的坚持下去,也有一些从业者会觉得社会工作那么多,即便是在一些外包公司工作,他们也能够把眼界打开,随着社会不断的发展和进步,他们能够在这些岗位中追求有难度的工作,做到取舍,毕竟现在不管社会形势怎样发展,他们需要通过较高的收入让自己不会被社会所淘汰,更能够稳定的立足于社会当中。

次要原因是因为,即便是在一些外包公司工作,大家的工资待遇也并不算太低,就像这位小李一样能够在岗位中得到一定的幸福感和安全感,不会有太大的生存压力,事实上其实即便是在一些比较条件艰苦的工作环境工作,大家也能够凭借较强的抗压能力以及工作态度去完成工作,总而言之,在大公司的工作事实上能够让大家获得比较理想的收入,更能够有较好的发展的空间,尽快的实现财务自由。

总而言之,在外包公司工作,年轻人一般都是从基层做起,所执行的工作内容都是相当琐碎的,也没有太多经验,所以从业者既需要不断学习,又要在岗位中努力的去执行任务,或许不少年轻人在和其他正式员工对比的时候,心理上一时半会难以接受,只能是选择辞职跳槽,可是那些能够坚持多年的核心员工或者技术员工,他们最终的收入以及发展前景都是比较不错的。

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