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管理者管理的人数越多越无情吗

管理者管理的人数越多越无情话是这么讲,人越多的管理你多情的管理是管理不好的,但是并非真的无情,只是管理者把情放大了,用更大的情去服务,管理者的情是用在大局上,用在众人获得利益上,你就容不得那种一对一和管理少数人的慈善情怀了。无规矩不成方圆,管理人越多越要规矩约束管理,管理众多人才会有团体凝聚力,才不会人心涣散,偏离轨道,只是管理方式方法稍加灵活而不直接体现出对管理的人有情味,管理越人多就越要越来越无情,要对直属下属无情,对制度使用执行无情,要坚持原则不讲情,管理者管理的人数越多,你只要为管理的所有人带来更多收益福利,不断的提升,你再对他们所做的无情都是有情的,因为你的是为大情服务,现实中最后会以新的唯度重新考量认识你的"无情"。

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