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同事把你当软柿子,怎么办?高手的3个策略,显情商见格局有手段

职场可以说是一个小社会,你会遇到各种各样的人,不同的性格,不同的个性……有人八面玲珑,有人生人勿近,有人老实木讷,有人阴险狡诈,有人偷奸耍滑,有人阳奉阴违……可以说,你遇到什么人都不奇怪。

每个人都有自己的三观,这无可厚非,但是,有人偏偏看你老实,欺到你的头上,有人把你当软柿子捏,有人就喜欢踩着别人上位,你能拿他怎么办?

有人干脆一退再退,有人针锋相对,有人惹不起干脆直接一走了之。按理说,大家在一个锅里混饭吃,不该相互针对,但是,正是因为在一个单位,难免会有利益之争,有人想投机取巧,有人想多吃多占,怎么办?欺负老实人,给别人使绊子,甚至到了不择手段的地步。

这个时候,你一定不要忍气吞声,你一旦做出妥协,那么其他人也会有样学样地欺负你,弱者在职场,往往是受气包居多,很少有人站出来帮助弱者。

职场高手往往会有多种手段避免自己成为“软柿子”,常见的有3个策略,牢记在心,让你少受别人的气,少被小人欺。

1、职场的交往要有边界感

在职场,没有纯粹的友情,对你笑脸相迎的人,未必是真想跟你交朋友,他们也许是想占你的便宜,也许是看重你手中的资源和利益。一旦有了利益之争,不管你们之前多好的关系,转身就会对你怒目相视,甚至背后给你捅刀子。

不要跟同事走得过于亲密,不要让同事知道你的弱点和太多的私人信息,毕竟太过亲密了,你很容易暴露缺点,同事抓住了你的软肋和弱点,也是让自己处于危险之中,当然,你也没必要跟大家过度疏远,让大家把你排挤在外,这对你也不是好事。

所以,在职场,跟人交往,要有边界感。友善相处,但是不过度热情,保持距离,自己舒服,别人也舒服。

2、牢记自己的底线

不要做一个太好说话的人,只会让别人觉得你没有原则,从而引来更多的人欺负你。

你跟同事的关系,不管多么好,帮了,是情分,不帮他们,是本分。如果你觉得你的利益受到威胁,如果你觉得同事在利用你的“好心”,干脆拒绝。

在职场,要学会给你的同事设立底线,它会告诉你什么忙该帮,什么忙不能帮。

也许你会问:这个底线怎么设定?

如果你是职场新人,不知道怎么给自己树立底线,那么,很简单,帮忙是相互的,同事找你帮忙,你也要偶尔找同事帮忙,看看谁才是你值得帮的人,同时你也会知道什么忙是可以帮,什么忙是不能帮的。这样,你就形成了自己的底线和标准。

3、实力才是硬道理

不管你在什么单位,只要有实力,就不会成为别人的“软柿子”。

比如说你是部门的顶梁柱员工,哪个老同事会指派你给他订外卖、取快递?你大可以理都不理他,他敢挑事的话,你让领导出手教训他都没问题。如果你实力足够强大,领导不会忽视你的建议,让某些老同事“消失”都没问题。

所以,你实力足够强大的时候,甚至决定了别人的利益分配多寡和去留,谁也不会把你当“软柿子”欺负 。

说一千道一万,如果你想在职场被人欺负,只能让自己强大起来,当你的能力、权利、地位、影响力等让人不敢轻视的时候,你才会赢得尊重。

所以,在职场,跟人交往,你要有边界感,有自己的底线和原则,同时让自己有强大的实力,你才不会被欺负,不会受制于人,哪怕真的跟人撕破脸,领导也会偏向你。但是,如果你只是一个“老好人”,没特长和能力,不会说话,唯唯诺诺,你要相信,领导也不会帮你,因为你对他的价值不大。

牢记这3个策略,别让自己成为别人眼中的“软柿子”,当你越来越有原则,能力越来越好,那些欺负你的人,自然会小心待你,真正做到正视你。

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