聚热点 juredian

试用期内公司辞退员工,需要赔偿吗

单位在员工试用期内辞退员工是需要赔偿的,除非员工在试用期间被证明不符合录用条件不用赔偿。试用期不满六个月的,公司决定辞退员工时,要补偿员工半个月的工资。也就是说如果在这家公司实习了一个月、两个月或者六个月,只要公司辞退,都应当赔偿半个月的工资。试用期员工也是享受和正式员工相同的待遇的。

《劳动合同法》

第三十九条

【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

搜索建议:
热传

 【歌词】风云 / 歌手:郑伊健

风云歌手:郑伊健专辑:珍重伊健十年精选郑伊健风云(电影风云之雄霸天下主题曲)词:林夕曲:陈光荣云对风静对动冷笑对刀锋你对我我对你转眼都成空雨下得闹烘烘雪飘的兴冲(展开)

热传

 have(Have的几个核心用法...

英语语法如果学英语的人弄不清楚 have 的用法,那么他们的英语水平永远在某个地方徘徊;不夸张地说 have 神通广大,但至少它的用法丰富多彩且灵活易用,这主要...(展开)