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就目前来说,一线城市工作好找吗?

目前疫情期间,不论一线还是二三线城市,可以肯定的说:什么工作都不好找。一线城市可能工作机会多一些,但是生活成本有点高。

首先,去一线城市之前要问自己几个问题。为什么要去一线城市,一线城市有什么利弊?一线城市适合我吗?我有哪些优势,是否能在短期之内找到工作?

总体说来,一线城市有利有弊:

利:工作机会多,企业多招聘的岗位也就多,个人选择的机会多,发展的空间大,很多世界五百强和央企总部都在一线城市,如果能进五百强那么就很厉害了。最重要的是一线城市普遍待遇高,这是吸引人才的关键,比如说一线城市的中层管理人员拿二十万年薪已经很正常了,但是在二三线城市相当于不少企业高管的年薪待遇。

弊:生活成本高,房租贵,交通费用高,而且能力强的人也非常多。如果不是985或者211毕业,去一线城市只能进一些不太出名的企业(当然特殊专业除外)。记得我06年年底第一次离开西北去上海发展,当时去上海一家咨询公司面试,也是我第一次去面试的公司,过程中是和另一个应聘者集体面试,那人学识渊博,发挥游刃有余,面试官连连点头,而我发挥一般。后来出门我和他聊了一下,原来他是北大的工商管理硕士,当时我有点惊讶,没想到刚去上海面试就遇见高手,后来结果可想而知。

其次,不是所有的专业和行业人才都适合去一线。那么有哪些适合?那些不适合呢?这里分析一下这几个专业

1.技术类专业:特别是搞研发和工业互联网、人工智能的热门专业人才。如果学历至少本科,那你很适合来一线城市工作。比如上海和深圳的技术型企业很多,这方面的缺口很大。哪怕是普通的专业技术人员,比如做模具和生产计划的只要经验丰富,找个工作也是不难的事情。

2.管理类专业:比如你是做行政管理、人力资源管理的专业人才,不建议你去一线城市发展。这类专业门槛不高,本来就供过于求。来了一线也不会好到哪里去,如果你不是本地人就更没有什么优势,行政和人事需要在当地或者行业有一定的人脉资源,没有这个资源做起来很难,比如行政会和当地的行政监管部门打交道,人事需要在当地有本行业的人脉资源,要不然怎么招人挖人?

3.财务类专业:低端的财会人员建议不要来一线城市。原因是竞争者太多,待遇也不怎么高。说实话一线城市虽然总体工资高,但是基础岗位的工资比二三线城市也高不了多少,算上生活成本还不如二三线城市。如果你有财务中高级职称或者注册会计师就比较有优势,这样的人比较稀缺待遇也很高,职场也是物以稀为贵,有门槛待遇高些,没有门槛的待遇差一些,这样的人才适合来一线城市发展。

4.销售类专业:如果你在这个行业有自己客户和人脉资源,可以来一线城市,毕竟一些城市的平台比较大,有实力的企业比较多,但是在这里做销售的压力也是超级大,很多企业面向全国市场开拓业务,需要经常性的出差和拜访客户,没有良好的客户资源和身体建议不要过来。

5.外贸专业:目前受疫情影响,很多欧美客户已经停工停产,除了医疗物资之外很多向国内采购的订单都已经取消了。疫情对外贸和航空行业影响极大,去一线城市要格外慎重,如果要去也可以考虑其他二三线的沿海城市如宁波,厦门等,毕竟生活成本小一些。

6.IT或者动漫游戏专业。这类专业受疫情影响不大,工作经验丰富的可来,资历一般或者年龄偏大的建议不来,道理你懂的。建议你在家给一线城市的企业投递简历,如果收到多个面试邀请,就可以过去试一下,否则就不建议去。因为来回路费和面试成本很高,有些地方还需要核算检测(比如北京)比较麻烦。

其他专业或者行业本人不太熟悉就不多说。

总之,只要有能力其实去哪里都一样,都会有自己的事业发展空间。说实话一线和二三线没有绝对的好与差,只有适合不适合。以上观点有不对的地方大家可以留言互,有不清楚的地方可以私信给我,希望能在这里认识更多的朋友。

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