国企改革正朝着更深层次迈进。但是目前国企在干部管理方面还存在着突出的短板，应当抓住改革的有利机会，克服困难和挑战，抓紧补齐国企干部管理中的短板。深入学习贯彻党的二十大精神，树立选人用人正确导向，全面推进高素质专业化干部队伍建设，贯彻落实《推进领导干部能上能下规定》，对推动国有企业数智化转型、做强做优做大至关重要。
用友经过长期服务实践与持续优化思考，创新性研发出用友BIP干部管理。
用友BIP干部管理赋能企业升级干部管理体系，提供场景化、智能化价值提升。在干部管理的各个环节，会产生各种各样的业务数据，各个环节的数据经过沉淀处理可再应用于干部管理的各个环节，促进各环节业务的提升，形成正向双循环。
1. 体系化赋能
用友干部管理解决方案赋能企业优化干部管理体系，为干部管理工作提供系统化解决方案。
2. 场景化设计
贴合干部管理业务场景设计产品功能，支持干部选拔任用全流程纪实，民主测评全过程匿名在线评价。
3. 生态化协同
支持与客户现有HR系统、上级主管部门系统、测评系统等高度集成，打破数据孤岛。能化分析
4. 智能化分析
借助大数据分析、NLP算法等数智化技术，生成干部一页纸画像，实现干部精准配置。
