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目前，皖事通APP上面可以查询到安徽2022年养老金调整具体变化额度（合肥、蚌埠、马鞍山企退人员暂时无法查询），可以说安徽是第13个公布养老金调整的方案！
值得一提的是，安徽的方案是目前来说最“独树一帜”的方案，最能体现提低控高的方案，相信也是最受欢迎的方案
下面随【小龙虾】一起看看安徽的退休方案是如何的？3000元能上涨多少？
一、安徽养老金方案两增一降一持平
1、定额调整（增加）
这里重点提一下，目前公布的12个省份定额调整除宁夏保持不变，余下的11省份都有所减少，减少幅度不一，最多的是云南，直接是减少了一半！
安徽2022养老金定额调整部分，2022年是固定的39元，相对于2021年的额35元，提高了4元，上涨幅度为11.43%。
2、挂钩调整：工龄（增加）
15及以下固定增加32元，去年是每年增加2元，15年也最多增加20元！增加了2元，增幅幅度6.67%；
15年以上每年增加2.1元，2021年是2元，增加了0.1元，增加幅度5%；
3、挂钩调整：基础养老金比例（下降）
安徽2022年养老金调整基础养老金比例挂钩调整为0.5%，去年是1%，减少了0.5个百分点，下降幅度50%！
4、倾斜调整：高龄人员调整（持平）
安徽2022年养老金调整高龄人员倾斜调整没有变化。
年满70、80、90周岁的人员，每人每月分别增加10、20、50元。
对于首次达到70、75、80、85年龄段人员高龄退休人员分别额外增加140、180、280、390元（不执行10、20、50元标准）！
5、倾斜调整：艰苦边远地区
安徽不存在艰苦边远地区
6、总结
安徽的方案最大的特点就是提低控高！
定额调整增加、工龄调整增加是最能体现养老金提低的，对于低养老金群体非常的友好。
降低基础养老金比例调整，可以大大的减缓养老金两极差距的拉大！
二、案例计算
张某某，安徽人，71岁，基础养老金2000元，工龄30年，此次可以涨多少？
定额调整，固定增加39；
工龄调整，增加32+31.5=63.5元；
基础养老金调整，3000元的0.5%=15元；
倾斜调整为10元（如果是70岁则是140元，不计算特例）。
张某某实际调整额度为39+63.5+15+10=127.5元，增幅4.25%（算特例倾斜则增加257.5元，增幅8.58%）。
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