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自古就有“知识改变命运”之说法,为什么有些人偏偏就不重视知识教育呢?

知识改变命运是毫无疑问的。这不代表沒有知识就不能改变命运,或者说就没有了生存能力,也不代表他不会创业和创新发明。这要看每个人的生存环境,社会背景,家庭教育,遗传基因,及其相关的个人接受能力和悟性。

而有知识有文化的人,相对来说,比沒知识的人接受能力要强,理解能力也深。加上深入社会实践,他就比没知识没文化的适应能力更强。举个例子来说,一个有文化知识的人,和一个没文化知识人,在同一个公司上班,并且是同一工种,没文化知识的人你教会他工艺流程怎么干,他就怎么干,始终如一,也很勤快,质量也沒的说。可他竞竞业业就这么样了。而有知识有文化的这名员工,除了你教会他工艺流程,及操作方法后,干着干着他首先发现,操作流程有缺陷,并提出改进意见。公司领导按他提的建议改进后,既提高产量,也增加了效益。当然他就首先成了公司备用人才。这就是实践得出的经验。

所以说知识能改变命运的基夲因素是文化知识。当然也有很高文化知识的人,沒有把握好方向,选错职业入错行,回者说纸上谈兵成了庸人。他肯定是浪费了青春年华。

我现在的公司就有一位大学毕业的研究生,学的是化工高分子专业。应聘到公司后,整个公司就他文评高。老总也很重视他,公司为他专门成立了研发部,并聘为研发部经理。年薪也很可观。并也兼职生产经理。后来经过实践考查,老总发现他实在在生产管理上一窍不通。就让他不插手生产管理这块,让他去专心研发部的事情。可他整天按书夲上的配方去探讨技术问题,又不去向生产上的老师父请教,下车间观察体会。三年下来,实在没给公司创造出什么效益。老总亲自对他说,我高薪聘请了你,这三年多了,我给你创造了这么好的机会。你到这什么也没给我弄出来,我这公司有你沒你我照样生产,你好好反醒吧。.他整天愁眉苦脸的。有一天他向我们设备处闲谈,了起此事,说我实在沒发现有什么发明创造的,我听后对他说你真是书呆孑。你看我们生产的产品,不是你单一方向能解决的,你怎么去发明创造。这里面除了你会的化学反应及配伍外,你也得懂,机械(物理性能),电流电能的大小消耗,你才能试验准确。创新才有出路,就这样他听后才恍然大悟。怪不得,真是学无止境啊.......。

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